Kakao设立“合规系统”“信赖·共生”两个分委员会

支持Kakao关联公司合规与伦理经营的外部机构“合规与信赖委员会”（下称“合信委”）于8日召开会议，决议组建“合规系统”“信赖与共生”两个小委员会。

各小委员会的职责是，为了提高合信委运作的效率和专业性，梳理需要在委员会全体层面审议的议题。

支持 Kakao 关联公司合规与伦理经营的外部机构“合规与信赖委员会”（以下简称“合信委”）于上个月18日召开了首次会议。 Kakao 合信委供图

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首先，合规系统小委员会由委员长 Kim Soyoung、委员 Ahn Soohyun（韩国外国语大学法学院教授）、委员 Lee Youngju（京畿道社会经济院理事长）担任委员。该小委员会计划提出系统改进方向和运行方案，帮助Kakao关联公司切实落实合规经营。

信赖与共生小委员会由委员 Kim Yongjin（善良经营研究所所长）、委员 Yoo Byungjoon（首尔大学经营学院教授）、委员 Lee Jiwun（首尔新闻战略企划室室长）组成。该小委员会将为恢复Kakao的信赖，对各类风险进行评估并制定改进方案。

当天会议上，继第一次会议之后，还对协议公司的合规系统现状和伦理规章进行了检查。Kakao Bank、Kakao Pay、Kakao Entertainment三家公司的合规负责人出席，说明了各自的系统，并回答了委员们的提问。在上月18日举行的第一次会议上，Kakao、Kakao Mobility、Kakao Games三家公司的合规负责人曾出席。

此外，合信委还与Kakao工会“Crew Union（全国化学纤维食品产业工会Kakao支会）”会面，听取了关于Kakao革新方向的意见。合信委将以Crew Union为起点，持续与从协议公司代表到普通员工等各层级人员会面，倾听关于Kakao现状及未来发展方向的声音。

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Kim委员长表示：“为实现Kakao恢复国民信赖这一最优先课题，我们将围绕合规系统改善和践行信赖与共生经营，按议题组建小委员会，更加系统地确立议案，并开展具有实效性的监督。”他还表示：“我们已与合规负责人、工会、员工、经营层等多方利益相关者持续沟通并听取意见，今后将正式加快推进有关Kakao变革的讨论。”

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