“让我们把一直引领三星电子的核心价值——超越性差距技术等本源性竞争力的强化放在首位来推进。”
三星电子代表理事副会长 Han Jonghee 2日在水原数字城举行的开工仪式上强调，三星电子必须具备独一无二的竞争力。
Han 副会长当天在与代表理事社长 Kyung Kyehyun 共同署名的新年致辞中，提出了三点要求：▲以超越性差距技术为基础强化本源性竞争力 ▲确保应对人工智能、生态（环保）、生活方式创新等未来变化的能力 ▲构建坚实的企业文化。
从左起为 Samsung Electronics 代表理事副会长 Han Jong-hee 和 Samsung Electronics 代表理事社长 Kyung Kye-hyun。Samsung Electronics 提供
View original imageHan 副会长表示：“过去50年间一直引领半导体技术的 DS 部门，要把与竞争对手拉开差距提升到更高层次，打造业内独一无二的竞争力”，“DX 部门也要把体感性能、感性品质等质量竞争力放在最优先位置，从客户立场对可用性进行根本性思考和探索，提供三星电子独有的差异化解决方案。”
他还表示，三星电子要具备“应对未来变化的能力”，从而成为新的游戏规则改变者。谈到人工智能创新时，Han 副会长称：“不仅要通过应用生成式人工智能来革新设备使用体验，还要积极运用于工作中，从根本上改变我们的工作方式。”接着他表示：“生态创新正在成为下一代设备的新标准”，“要摆脱过去被动的环保应对，通过根本性的思维转变，积极发掘面向未来的环保产品。”
他同时强调，有必要巩固自主且能动的组织文化，并呼吁“构建坚实的企业文化”。Han 副会长表示：“希望各级领导通过组织内准确沟通和坦诚的建设性讨论，使成员能够肩负权责开展工作”，“通过自我主导的时间管理创造业绩，打造超一流的企业文化。”
最后，Han 副会长总结称：“请不要忘记，为公司发展和更美好未来而踏上征程时，第一项必须遵守的承诺，就是践行合规与巩固合规文化。”
当天的开工仪式按祝贺演出（Samsung Philharmonic）、颁奖仪式（三星名匠·年度大奖）、新年致辞、观看纪念视频的顺序进行。象征公司内部最高技术专家的“三星名匠”，以及授予年度优秀业绩人员的“年度大奖（Annual Awards）”获奖者家属也一同出席。
另一方面，据悉三星电子会长 Lee Jae-yong 与往年一样，将不发表单独新年致辞，而是通过现场走访等方式来鼓励员工。Lee 会长当天上午出席了在首尔汝矣岛举行的经济界新年联谊会。
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