POSCO 进入候选人审查阶段，向股东征求“CEO 推荐”意见…同时选定 10 家猎头公司
外部候选人均可通过猎头公司应聘
计划按公司最多接收3名推荐
POSCO控股公司首席执行官候选人推荐委员会（以下简称候推委）表示，继前一日之后，已于29日召开第三次会议，并开始面向国内外主要股东发出董事长候选人推荐请求。
候推委当天在发掘董事长候选人群体时，参照《商法》中关于股东提案的标准，向持有POSCO控股公司0.5%以上股份的股东发送了公文。
此外，候推委为推进由专业猎头代理机构进行推荐的程序，从国内外知名猎头公司中，选定了Grace & Partners、Briscan Young、Stanton Chase International、Unico Search、U & Partners、Career Care、Pathfinder等在内的10家公司作为推荐猎头公司。
任何希望参与董事长选任程序的候选人都可以向上述猎头公司中的任一家公司进行应聘。每家猎头公司最多可推荐3名候选人。通过猎头公司进行候选人推荐的方式，相比一般的公开招聘方式，能够更加精细、专业地进行审查，被评价为兼具公开性、公平性和实效性。
首席执行官候推委将股东推荐和猎头公司推荐程序进行至明年1月8日。在外部候选人推荐完成后，将综合相关结果，于1月中旬之前构成公司内部与外部的长名单候选群体，并计划对候选人数予以公开。
首席执行官候推委委员长Park Heejae在本次第三次会议上表示：“本月19日POSCO控股公司董事会决议的新治理结构改善内容，是在对美国和欧洲先进企业案例进行比较分析，并经过多次座谈会和内部讨论、专家咨询等程序后得出的结果。”
首席执行官候推委还重申，将依照公司章程和董事会规定，为POSCO的未来及股东利益进行冷静而严格的审查，并将对今后的推进过程不定期予以公开。
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