井邑市公共机构综合廉洁度评价获二级等级

Published 29 Dec.2023 10:34(KST)

全罗北道井邑市在公共机构综合廉洁度评价中获得了2级。

市政府表示，为了打造透明的公务员社会，推进了高强度政策，在2023年公共机构综合廉洁度评价中取得了2级的成绩。

去年28日，国民权益委员会公开了包括中央行政机关、地方自治团体、教育厅、公职相关团体等在内的628家公共机构的2023年综合廉洁度评价结果。

井邑市在公共机构综合清廉度评价中获得二级等级。[图片由井邑市提供]

在本次评价中，市政府在全国75个基层地方自治团体中位列前茅，获得2级。自2021年评价中获得最低5级后，仅用2年时间便实现了3个等级的跃升。

此外，在面向一般民众和内部职工开展问卷调查的廉洁体感度评价中，市政府获得78.4分，高于全国市级平均分（74.7分），被市民和职工评价为在没有腐败、违纪行为的情况下，公正透明地办理公务。

取得这一成果的秘诀，被认为与市长 Lee Haksoo 将“公正与廉洁”作为市政运营的最优先价值的施政理念和信念密切相关。

自就任之初，市长 Lee Haksoo 就全力禁止外部人员请托、禁止馈赠金品、杜绝动摇人事原则的行为。

作为这一举措的一环，市政府在反腐廉洁推进团运作、薄弱领域廉洁短信提醒、高级公职人员腐败风险诊断等方面，围绕5个领域推进了30项量身定制的廉洁政策，以提升廉洁度。

尤其是反腐廉洁推进团，为营造公务体系内部廉洁氛围、积极谋求提升外部体感度的方案、强化职工廉洁敏感性、以信任与沟通为基础扩散廉洁文化、集中管理和改善内外部薄弱领域等目标而迅速开展工作。

去年8月，还面向新录用公务员开展了扩散廉洁文化的宣传活动。

市长 Lee Haksoo 表示：“此次廉洁度评价结果，是全体公务员为恢复市民信任而竭尽全力所取得的成果，意义更加重大。今后将以综合廉洁度1级为目标，为打造廉洁的公务员社会而不断努力。”

井邑＝亚洲经济湖南采访本部记者 Kim Jaegil baekok@asiae.co.kr

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。