据悉,全北顺正畜协组合长在练歌房砸碎酒瓶、强迫员工提交辞职书,甚至要求员工交出依法领取的加班费等行为,严重侵害了劳动者的人格和劳动权。
雇佣劳动部27日表示,对因殴打员工等行为引发社会争议的顺正畜协开展特别劳动监察后发现,该机构存在殴打员工、职场霸凌和性骚扰、不当劳动行为等共18起违反劳动关系法律的事实,并查出拖欠工资共2.06亿韩元。
监察结果显示,该畜协的组合长以加入工会、工作怠慢等为由,多次对多名员工实施殴打和辱骂。此外,在完全不对工作时间进行管理的情况下,屡次违反延长工作时间上限,拒付加班费等,确认拖欠工资金额超过2亿韩元。
对于上述多项违反劳动关系法律的行为,雇佣劳动部计划采取刑事立案(9件)、处以罚款(8件,共1.52亿韩元)、要求对加害人进行纪律处分(2件)等行政和司法措施。
在与劳动监察同步进行的匿名问卷调查中,69%的受访者表示在过去6个月内经历过职场霸凌。其中21%的人表示每周至少经历一次。雇佣劳动部据此判断,该组织整体上充斥着违法、不合理的文化。为防止类似案例再次发生,雇佣劳动部已请求相关部门和农协中央会对该组合长采取切实有效的纪律处分,并推动从根本上革新组织文化。
雇佣劳动部部长 Lee Jung-sik 表示:“这是一起因无视法律的用人单位非法专横,导致众多劳动者饱受折磨、正当权利遭到侵犯的案例。今后对于此类违法行为,将继续坚持零容忍原则,严格应对,通过在产业现场确立法治主义,进一步强化对弱势群体的保护。”
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