[新财阀三四代]⑥“Gu Bonkyu·Gu Donghwi”成双子新领袖…存在感提升的LS三代

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在去年11月LS集团高管人事中，最引人注目的人物无疑是Gu Donghwi LS MnM（原LS Nikko铜冶炼）首席运营官（COO）副社长。刚刚年过四十（41岁）便被任命为LS核心子公司副社长，这一任命在集团内部被认为相当出人意料。

不过从此后的行程来看，很多评价认为此前的担忧纯属多虑。Gu副社长在人事公布后不久便出现在规模达1.16万亿韩元的群山新万金二次电池用高纯度金属化合物生产设施建设业务协议（MOU）现场等场合，在预定于明年1月正式就任副社长前，积极投入业务熟悉工作。

为Gu副社长站台、巩固其地位的人，是他的父亲——Gu Ja-yeol 株式会社LS董事会议长兼大韩贸易协会会长。Gu议长在人事公布后接受《亚洲经济》记者采访时，被问及“将Gu Donghwi副社长从LS Electric调往二次电池正极材料子公司LS MnM的人事意义”时表示：“Gu副社长对电动汽车二次电池材料领域非常感兴趣”，“在多样化事业战略的同时，他也会把工作做得很好”。

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Gu副社长此前在株式会社LS、E1、LS Electric等公司积累了二次电池业务经验。尤其是在担任E1新成长事业部门代表理事专务期间，主导了将液化石油气（LPG）加气站改造为氢燃料加气站等业务重组工作。在LS Electric担任愿景经营统括代表理事副社长时，他还亲自统筹了氢燃料电池发电站的设计·采购·施工（EPC）等业务。

因此，LS内部也出现期待声音，认为将摆脱自2016年以来持续9年的Do Seokgu LS MnM代表理事副会长“一人主导”体制，在组织文化革新、推动上市等方面产生积极效果。Leaders Index代表Park Jugeun表示：“随着Gu副社长加入，相当于向市场发出了公司必然会推进首次公开募股（IPO）的信号。”

LS电线首席执行官（CEO）Gu Bonkyu已是备受瞩目的第三代接班人。作为有17年资历的老将，他在LS家族第三代经营者中评价最高。他为扩大在美国、欧洲等主要市场的电缆订单作出了贡献。海底电缆业务是LS电线的主要业务之一，随着全球碳中和政策和可再生能源需求的扩大，该领域正处于成长阶段。Gu CEO推动LS电线在法国耐克森、意大利普睿司曼、丹麦NKT等欧洲企业之后，成长为全球第四大海底电缆企业。本月12日，其子公司LS Materials已在科斯达克市场上市。

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LS内部普遍认为，Gu CEO与Gu副社长将共同牵引集团未来增长引擎“电池·电动车·半导体”业务。尤其是由于所有人家族成员加入了LS MnM经营层，预计公司推进在证券市场上市的进程将加快，市场对企业价值的估值也有望提升。

LS第三代经营者的晋升速度快于第二代。Gu副社长在41岁时就成为LS Electric副社长，比其父亲Gu Ja-yeol会长快了6年。Gu CEO则在2020年以41岁之龄担任LS Mtron副社长，比其父亲、在50岁时才升任副社长的名誉会长Gu Jayup，整整提前了十多年。

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此外，在LS集团中，长兄格的Yesco Holdings代表理事社长Gu Bonhyuk（46岁）和Mind Capital Group代表Gu Bonung（44岁）等也被视为第三代经营者。Gu Bonhyuk社长在LS MnM任职8年，历任常务、专务、副社长，之后自2020年起进入Yesco Holdings。Gu Bonung代表目前并未参与LS经营。LS MnM专务Gu Bonkwon（39岁）正在接受经营“课程”，而Vision经营部门（CVO）DX Lab室长（研究委员）Gu Sohee（37岁）将自明年1月1日起升任董事。Gu董事在明年LS集团人事中以“最年轻高管”的身份榜上有名。

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