BPA劳资“连续20年无纠纷达成协议”……签署集体协议
釜山港湾公社（BPA，社长 Kang Junseok）劳资双方于本月21日在总部大楼签订了2023年度集体协约。
由此，釜山港湾公社自2004年1月成立以来，已连续20年在无纠纷的情况下达成集体协约。
劳资双方自去年11月以谈判委员之间的首次会面为起点，经过多次实务协商和本协商，最终形成了合意案。
修订后的集体协约包括：遵守政府创新指引、劳资共同为可持续经营作出努力、为激活年休假的使用而缩小使用单位（由原来的1小时调整为30分钟）、禁止因家庭照护休假而受到不利待遇、适用“统一实足年龄法”等，有关提升劳动者福利和促进企业发展的多项内容。
BPA社长 Kang Junseok 表示：“劳资关系中最重要的是相互信赖和沟通”，并称“将通过以参与和合作为基础的劳资关系确立，进一步努力实现公社的健康发展”。
BPA工会委员长 Park Shinho 表示：“感谢经营层为构建健康的劳资关系所作出的诸多努力，今后也将把相互理解与协作为最优先事项，达成包括提升釜山港竞争力在内的劳资共同目标”。
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