京畿道经济科学振兴院26日表示，该院因在提升非正规职等劳动者福利、为实现“劳动受到尊重的京畿道”作出贡献而获得了京畿道知事表彰。
振兴院在2020年将隶属7座公共建筑的239名间接雇用劳动者和84名期限制劳动者，共323人，全部转为直接雇用形式。
随后在2021年，为改善设施运营岗位劳动者的工作环境，新建休息室，推进为设施运营岗位运营高度化而开展的研究服务等，持续改善转岗劳动者待遇。同时，对期限制劳动者在转为正式岗位后，保障其与一般职员工同工同酬、不受差别对待。
尤其是今年，振兴院为提升转岗劳动者福利并改善运营，新设了“设施运营工作小组（TF）”专门部门。
设施运营工作小组通过改革设施运营岗位的晋升及薪酬体系，构建适当的评价体系等方式完善运营体系，并推动改善保安人员的工作环境、为扩大沟通而改进称呼方式及运营协商机制等，开展了全方位努力。
通过上述举措，振兴院所属7座公共建筑设施运营岗位员工的空缺率同比下降7个百分点，在改善设施运营岗位运营方面取得了实质性成效。
Kang Seongcheon院长表示：“振兴院为提升劳动者福利所做的努力得到认可，我感到非常高兴”，并强调：“今后也将继续作为京畿道公共机构，通过改善劳动环境，带头为京畿道创造优质就业岗位。”
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