因偷看BTS成员RM个人信息被解雇…Korail员工经复审后复职

by Kim Hyunjeong2

Published 22 Dec.2023 17:49(KST)

中央劳委下令“解雇期间工资也要支付”

据确认，因擅自查阅男团防弹少年团（BTS）成员 RM 的个人信息而被解雇的韩国铁道公社（Korail）员工，经过再审后已获复职。

22日，据共同民主党议员 Kim Dookwan 办公室从韩国铁道公社获取的 A 某中央劳动委员会（以下简称“中劳委”）再审裁决书显示，中劳委于上月14日作出裁决，命令让 A 某复职，并向其支付在解雇期间如正常工作本应领取的工资。

韩国铁道公社图片来源：韩联社提供

在 Korail 负责信息技术（IT）开发工作的 A 某，自2019年起3年间，共18次收集防弹少年团 RM 的住址、手机号码等个人信息及车票出票记录等，并且还擅自查阅其他员工的个人信息，因而于今年4月被解雇。当时，Korail 根据其他员工的举报展开审计，举报称 A 某曾说过“确认了 RM 的预订记录，还去看了真人”、“为了让朋友能订到附近座位，把车票信息告诉了对方”等。A 某在审计过程中 reportedly 表示，“作为 RM 的粉丝，出于个人好奇心进行了查询”，“对自己的错误进行反省”。然而，Korail 以“违反保持品行义务”为由，将 A 某移交至惩戒委员会，并作出解聘决定。

A 某不服解雇，立即申请再审。第一次再审以“A 某的违纪程度严重，且其主观故意也得到认可”为由驳回申请。但这一决定在中劳委被推翻。

中劳委：“解雇 A 某是因为 RM 的知名度”

中劳委表示：“铁道公社当时将关于 RM 个人信息被擅自查阅的多家媒体报道，作为解雇 A 某的依据之一，这与其说是 A 某本人的违纪，不如说是因为 RM 的高知名度所致。”随后又补充称：“从铁道公社此前在其他违反个人信息保护法事件中从未解雇员工这一点来看，此次解雇 A 某也有违公平。”据此，A 某得以复职。