浦项集团高管人事调整…Kim Jiyong晋升未来技术研究院院长社长
集团内部人力能力重组
从外部引进新增长领域人才
Kim Jiyong POSCO控股未来技术研究院院长晋升为社长。浦项制铁所长一职由浦项制铁所工艺品质负责人、原副所长 Cheon Siyeol 晋升接任，光阳制铁所长则由 POSCO M-Tech 社长 Lee Dongryul 晋升并调任。
主要集团子公司社长团人事以及作为控股公司的 POSCO控股高管人事，将在集团会长选任程序启动在即的背景下，于今后另行实施。
POSCO集团于20日发布了2024年度高管定期人事。集团方面表示，此次人事以符合七大核心业务的中长期增长战略为方向，重点在于将人力资源重新配置到最适合的岗位，并推动创新。
将统筹 POSCO集团研究开发战略和技术开发工作的院长 Kim Jiyong，曾担任 POSCO安全环境本部长、光阳制铁所长、海外法人代表（印度尼西亚）、新材料事业室长、汽车钢板出口室长等职务，目前作为集团首席技术官（CTO），全面负责二次电池材料、人工智能（AI）、氢能领域的核心技术研发。
POSCO为推进向碳中和生产体系的阶段性转型并强化绿色钢铁（Green Steel）解决方案，重用钢铁专家。新任浦项制铁所长 Cheon Siyeol 曾担任生产技术战略室长、电镀部长、冷轧部长等职务；新任光阳制铁所长 Lee Dongryul 曾担任光阳制铁所炼钢负责人副所长、炼钢部长、PT.KRAKATAU POSCO（印度尼西亚）炼钢部长等职务。
原浦项制铁所长 Lee Baekhee 与原光阳制铁所长 Lee Jinsu 分别被任命为安全环境本部长和生产技术本部长。
技术研究院院长一职则内定由工艺研究所所长 Kim Gisu 出任。技术研究院内部负责氢基还原炼铁的 HyREX推进任务小组（HyREX Task Force）被升级为正式组织“推进班”，并由炼钢技术集团长 Bae Jinchang 出任推进班班长。
在二次电池材料领域，集团前置安排了兼具专业性和技术实力的“事业家型”人才。POSCO营销战略室长 Eom Gicheon 晋升为副社长，并调任 POSCO Future M 能源材料事业部部长。其曾在钢铁企划室、海外法人（越南、中国）、新材料事业室等多个岗位累积经验，被评价为统筹二次电池材料业务的合适人选。
同时，为强化二次电池材料和氢能等新成长业务的能力，集团也大举引进外部核心人才。在二次电池材料事业方面，任命原 Samsung SDI 技术战略负责人、常务 Yun Taeil 为 POSCO Future M 技术品质战略室长（专务）；从 LG化学引进的 POSCO控股未来技术研究院二次电池材料研究所所长 Hong Youngjun 则晋升为副社长。
在氢能与低碳领域，集团新招聘了氢能与碳捕集封存（CCS）专家——韩国石油公社技术战略组组长 Kim Yongheon，担任 POSCO控股未来技术研究院氢低碳能源研究所的高管级研究委员。
POSCO集团依据绩效主义原则，通过对 POSCO Flow、POSCO Steelion、POSCO经营研究院、POSCO Mobility Solution、POSCO M-Tech、POSCO MC Materials、POSCO A&C、POSCO HY Clean Metal 等集团子公司社长团的人事调整，推进了新老交替。
POSCO Flow 社长由 POSCO Steelion 社长 Yun Yangsu 出任，POSCO Steelion 社长则由 POSCO中国一体化加工中心法人代表 Kim Bongcheol 出任。POSCO M-Tech 代表由 POSCO生产技术战略室长 Jeong Beomsu 担任，POSCO MC Materials 代表由 POSCO Future M 基础材料事业部部长 Seo Younghyeon 担任，POSCO A&C 代表由 E&C建筑事业室长 Kim Ugi 担任，POSCO HY Clean Metal 代表则由 POSCO智慧工厂企划集团长 Lim Jiwoo 内定出任。POSCO经营研究院院长一职由钢铁研究室长 Park Hyunseong 代理。
对去年在应对台风“轩岚诺”造成的浦项制铁所浸水损失修复中作出重大贡献的浦项制铁所设备技术部长 Lee Yeonggeol，以及 POSCO名匠 Seo Gwangil，分别予以晋升为高管和准常务。
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