曾只向大学生开放的“香饽饽兼职”…这家区厅取消学历歧视
打破惯例的城东区厅，仅在首尔每年招募超3000人
“舒适的工作环境、相对较高的时薪、不用担心被拖欠的工资”
这是大多数打工青年偏好的“香饽饽兼职”的条件。地方自治团体为青年准备的这种条件优厚的兼职，仅首尔一年就有3000多个名额，全国范围则有数万个岗位，但对不上大学的青年却始终紧闭大门。
每年寒暑假期间，首尔市和25个自治区都会招募兼职生。首尔市本月面向大学生招募并选拔了250人，冠岳区100人，广津区80人等，各区厅根据情况从少则30人、多则100人的申请者中通过抽签完成选拔。
大学生兼职、行政体验团、行政实习生等，各地方自治团体虽然叫法略有不同，但工作内容相同。这些人被分配到区厅、洞居民中心、福利馆、图书馆、博物馆、青少年中心等机构，从事简单的行政辅助工作，或负责整理资料、活动支持等。
由于每年只在两次假期期间按4至6周的期限招聘，因此属于临时兼职岗位。招募他们的地方自治团体，与其说是因为人手不足，不如说是为了帮助辖区内居住的青年积累多样的社会经验。也正因这一宗旨，20%至30%的名额会优先分配给基础生活保障对象、次上位阶层、国家有功者家属、多文化家庭子女等群体，让他们获得优先优惠。
虽然是短期兼职，但平均竞争率在10比1左右，颇受欢迎。松坡区去年招募60名行政实习生时，有700多人报名，竞争率达到11比1；恩平区在去年暑假招募50人时，也吸引了460人报名。
由于适用生活工资，时薪为1万1436韩元，比2024年度最低工资（9860韩元）高出约16%。另行发放带薪周休津贴，有的地方还另外提供餐费，并为其加入雇佣保险和工伤保险。若每天工作5小时、持续4周，实得收入约为159万韩元。
宗旨虽好，但遗憾的是兼职对象被限定为大学生。即便同为青年，只要不是大学生，或是在广播通信大学、网络大学等院校就读的青年，都无法申请。
近期打破这种“惯例”的是城东区。城东区厅本月15日至21日发布公告，招募80名行政体验团成员时，将原本限定为大学生的参与对象扩大为居住在城东区、年龄在19至29岁的青年。同时，还将原来称作“大学生行政体验团”的名称改为“青年行政体验团”。这是首尔各自治区中的首次举措，纠正了与初衷相悖、出于惯性而延续下来的学历主义和歧视。
Jung Wonoh 城东区厅厅长表示：“我们在不进行学历歧视的前提下，给予青年提前体验行政工作、发掘多样政策创意的机会，这一点很有意义”，并称“希望本地区青年在体验区政府多样行政现场的过程中，加深对区政的理解和关注，亲自提出并分享符合青年视角的创意，这将成为一次宝贵的机会”。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
