BNK庆南银行推进家庭友好型经营 获“国务总理表彰”
通过完善生育与育儿支持制度
提高员工满意度
BNK庆南银行在模范践行家庭友好型经营方面表现突出，获得了国务总理表彰这一宝贵成果。
BNK庆南银行20日表示，在女性家庭部主办的“2023年家庭友好认证书及政府表彰颁授仪式”上，该行被选定为“国务总理表彰”获奖机构。
作为国务总理表彰获奖机构，BNK庆南银行在推动工作与家庭兼顾文化扩散方面所作出的努力得到了认可。
自2016年首次获得家庭友好企业认证以来，该行已连续8年保持认证资格，持续运行家庭友好制度，并率先导入高于法律标准的家庭友好制度。
特别是通过实施▲孕期缩短工作时间 ▲扩大育儿休假适用对象 ▲运营行内托儿所 ▲支持家庭健康体检等生育与育儿支持制度，提高了员工及其家庭成员的满意度。
此外，该行通过实行下班时间电脑自动关闭制度，限制18时以后使用电脑，并通过数字化、总部业务集中化和引入机器人流程自动化等方式改善过重工作负担，致力于推动有利于工作与生活平衡的组织文化创新。
除此之外，在获得家庭友好认证后，新近导入或完善规章的案例还包括：▲扩大子女出生贺金支持金额 ▲新设“家庭月”奖励金 ▲新设孕期胎儿检查假期 ▲新设家庭照护假等。
行长 Ye Kyungtak 表示：“BNK庆南银行一直在全力践行廉正经营和家庭友好型经营。要实现廉正经营，员工必须成为基础，因此我们一直思考能为员工多做些什么，并为提升员工满意度而努力。我们相信，当员工感到满意时，才能为当地社会和客户提供更高的价值。”
他接着表示：“今后BNK庆南银行也将持续改善劳动文化，为实现工作与家庭的兼顾投入更多力量。同时，将积极践行共生金融，切实履行社会责任，充分发挥作为地方代表性金融机构的作用。”
另一方面，BNK庆南银行经营支援本部常务 Heo Jonggu 于19日出席了在首尔钟路区HW会展中心举行的“2023年家庭友好认证书及政府表彰颁授仪式”，并代表该行领取了“国务总理表彰”。
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