SK海力士、乐天购物、Hanmi Global…“家庭友好”最佳企业
女性家庭部发布“2023家庭友好认证书及政府表彰”
5900家企业获认证…比10年前增加6倍
SK海力士、乐天购物、Hanmi Global等10家企业在保持家庭友好认证的同时，被评选为最佳企业。
近6000家保障工作与家庭兼顾、营造家庭友好型公司文化的企业，被政府认证为家庭友好企业。今年获得政府认证的企业数量是10年前的6倍以上。
女性家庭部19日在首尔钟路区HW会展中心举行“2023年家庭友好认证书及政府表彰颁授仪式”。今年申请家庭友好认证的2476家企业中，有2183家通过了认证标准。
新获得认证的企业有894家，延长认证有效期的有609家，重新认证的企业有732家。今年获得家庭友好认证的企业共计5911家，较前一年（5415家）增加约9%。2014年获得家庭友好认证的企业仅有956家。在今年获得认证的企业中，大企业668家（11.3%）、中小企业4110家（69.5%）、公共机构1133家（19.2%）。
自2009年起持续保持家庭友好认证的SK海力士、乐天购物、Hanmi Global等10家企业被选为最佳企业。当日进行案例发布的Hanmi Global，对第三胎出生家庭实行无条件破格晋升，对第四胎出生家庭提供一年育儿保姆支援等，支持生育家庭。
该公司规定女性劳动者在使用产假后必须再休3个月育儿假，并将每个子女可享受的育儿假延长至2年，育儿期居家办公也扩大至2年。
Hanmi Global人事团队高级经理Moon Minji表示：“家庭友好企业并非一蹴而就。我们通过调查成员需求等方式不断完善制度”，“（Hanmi Global）将努力成为‘幸福经营’的模范，相信幸福的成员才能成为卓越的成员。”
被选为家庭友好优秀企业的18家企业获得了表彰。获得总统表彰的企业有乐天MCC、Service Top、Sanho Export Packing，获得国务总理表彰的企业有庆南银行、Cyberdigm、Thomas Cable等5家企业，获得女性家庭部长官表彰的企业有《韩民族日报》、Yuyoung制药、Alpha Brothers等10家企业。
乐天MCC自2017年起实行男性强制育儿假制度，并为员工及其家属提供心理咨询支持等，营造家庭友好型职场文化，因此获得总统表彰。Service Top因引入自动育儿假制度，并将不孕不育治疗假期从原来的3天扩大到16天而获得认可。Sanho Export Packing尽管是中小企业，但10余年来一直为员工子女家庭提供生育祝贺金、育儿假补助金、子女助学金等支持。
女性家庭部长官Kim Hyunsook表示：“当企业认识到家庭友好经营的重要性并付诸实践时，不仅企业本身，而且整个社会都能形成家庭友好型职场文化”，“能够让人们幸福地选择结婚、生育和养育子女的环境，将成为企业的竞争力。”
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