[K-建筑，新挑战]
POSCO E&C加速培养五大新业务人才
推进海外工地建设技术人才培训项目
POSCO E&C正与整个集团公司员工一道，在推进氢能业务价值链布局、海上风电场建设、应用环保建筑技术的绿色改造等多元新业务的同时，加快培养围绕五大核心新业务的未来新增长领域人才。
人才培养首先从优先选拔在相似产品领域具备丰富技术和经验的员工开始。随后，以其现有工作经验为基础，在二次电池、氢能、核能、海上风电、环保建筑等未来新增长领域，开展旨在掌握新技术和承担新角色的再培训与技能提升（Re·Up Skilling）项目。
为正式启动二次电池专业技术人才培养，POSCO E&C今年6月还与浦项工科大学（POSTECH）、浦项产业科学研究院（RIST）等外部专业机构签署了人才培养业务协议（MOU）。根据该协议，浦项工科大学负责提供二次电池原料锂、镍以及正负极材料相关工艺技术等专业理论，POSCO E&C则以此为基础开展下一代二次电池业务实务培训，将其作为培养专业人才的跳板。二次电池专业培训目前共有POSCO E&C员工196人及集团公司员工约286人参加。
此外，POSCO E&C自2018年起还实施了为高效执行海外工程而设立的建筑技能人才培养项目。公司利用自身拥有的资源、专业技术、知识与经验，在海外建设项目中提供高素质建筑技能人才，并将其实际录用为现场人员等，为带动当地经济活性化及缓解失业问题作出努力。
作为这一举措的一环，今年4月公司与阿根廷萨尔塔省签署了“阿根廷建筑技能人才培养业务协议”。该项目面向包括女性劳动者在内的110余名青年，在抹灰、焊接、重型设备驾驶等基础建筑领域，以理论（30%）加现场实训（70%）的形式进行教育，旨在为其提供实际现场就业机会。所有学员一律免收学费，各课程结业时将授予在阿根廷国内有效的专业资格证书。POSCO E&C不仅向学员提供财政支持，还协助其到当前正在施工的卤水锂商业化项目现场就业。
在人才培养的同时，公司也持续致力于防止处于恶劣环境中的员工发生安全事故。阿根廷卤水锂项目所在的盐沼——翁布雷穆埃托盐漠，海拔约4000米，初到该地区的人往往饱受高原反应之苦，呼吸困难、行走艰难。POSCO E&C为此实行轮班制度，安排员工在高地工作7天、在低地休息。高地现场配备了急诊室、救护车、高压氧舱等医疗设施，以应对各种突发情况。近期，公司还邀请高原地区医疗专家为现场员工讲授健康管理方法，并安排时间解答与健康相关的困惑。
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