美企44%企业家称“AI发展将导致明年出现裁员”

by Kim Eunha

Published 17 Dec.2023 10:56(KST)

微软承诺与工会就人工智能展开开放对话

美国企业人士中有超过三分之一认为，人工智能（AI）正在取代工作岗位，并预计由于AI的影响，明年将出现裁员。

16日（当地时间），CNBC电视台援引美国招聘平台ResumeBuilder最新发布的报告报道称，今年有37%的企业人士认为AI技术已经取代了劳动者。此外，44%的人表示，由于AI带来的效率提升，明年将会发生裁员。

图片由Pixabay提供

本次调查于上月2日针对使用AI的企业中750名业务领导者进行。

在受访者中，回答“目前正在使用AI”的企业占53%，回答“将从明年开始使用AI”的比例也高达24%。

另外，绝大多数企业（96%）表示：“明年招聘时将录用掌握AI技术的应聘者。”同时，83%表示：“掌握AI技术的劳动者，其就业安全性要高于不掌握该技术的劳动者。”

其他调查也清楚显示出AI技术正在取代工作岗位。在全球知名办公协作工具Asana发布的《2023年职场AI现状》报告中，劳动者表示，他们的工作中有29%可以被AI替代。

然而，报告分析指出，人们越是深入理解“以人为中心的AI”，就越相信AI会对自己的工作产生积极影响。也就是说，AI并非只是威胁人类岗位的存在。

微软与美国劳工联合会达成首个劳资AI相关合作伙伴关系

随着因AI影响而“饭碗不保”的担忧加剧，也有企业开始与工会组织合作寻求应对之策。

微软（Microsoft）本月11日与代表60个工会组织、1250万名劳动者的美国最大工会组织——美国劳工联合会-产业工会联合会（American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations，AFL-CIO）签署协议，同意就AI对就业的影响展开“开放对话”。

根据该联合会今年8月公布的问卷调查结果，70%的受访者表示“担心AI会取代工作岗位”。

为化解这一忧虑，劳资双方在协议细则中纳入了多项内容，包括：为劳动者提供提升AI技术知识和理解的“AI学习课程”；自明年起三年内帮助劳动者在AI领域寻找新机会的“体验式工作坊”；以及由微软主办、让劳动者参与AI技术导入过程的“劳动峰会”等。

双方还同意，在开发AI技术时反映劳动者的视角和专业性，并支持制定有助于一线劳动者提升技术能力的公共政策。