在这里做“青年实习生”就业率上升…釜山港湾公社搭起就业成功阶梯
2020年后完成实习累计就业率达80%
“实习课程实质助益＋工作经验令人满意”
釜山港湾公社的青年实习项目在就业方面取得实实在在的成效，被评价为“收益颇丰”。
釜山港湾公社（BPA，社长 Kang Junseok）14日表示，经调查，自2020年至2023年期间完成体验型青年实习、工作体验项目等BPA实习项目的青年中，有80%成功就业。
BPA每年年底都会针对实习项目结业者开展问卷调查，了解其是否就业以及BPA实习项目的实效性，以此发掘完善实习制度的需求，并致力于提升制度内涵。
在今年的问卷调查中，66名结业者中有45人参与，结果显示，受访者中80%、即36人已成功就业。
在已就业人员中，正式员工及自由职业者占比为83%，与非正式员工再就业率17%相比，高出许多。
从就业领域看，公务员/公共机构占64%，私营企业/自由职业者占36%，显示出BPA实习经历不仅有助于进入公共机构，也有利于在民营企业求职。
对于“在求职过程中BPA实习制度是否提供了实质性帮助”这一问题，98%的受访者给出了肯定回答，其中对“实际业务经验”的满意度尤为突出。
BPA在发布招聘公告时，会透明公开拟分配部门和职务。尤其是在实习部门分配时，以录用前后志愿职务调查及既有能力分析为基础，最大限度保障“实习职务选择自主权”，被分析为产生了积极效果。
BPA社长 Kang Junseok表示：“我们的实习制度为了真正帮助青年迈入社会，在整个过程中都全力以赴”，“今后也将倾听青年的声音，致力于打造由青年所期望并亲自参与设计的实习制度”。
BPA正积极落实政府为激活实习制度而推行的推荐政策，如较前一年扩大青年实习生招聘规模、延长实习期限、扩大招募领域、延长候补合格期限、增加候补合格人数等。
除实习制度外，BPA还面向当地大学生开展模拟面试并提供优劣势反馈，制作并公开公共机构首部自主就业指南《一直为你加油海》等，实施多种支援项目，以提升青年的就业能力。
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