Kakao新任代表将由Kakao Ventures代表 Jeong Sinha 出任
“是引领Kakao变革的合适人选，也将确保未来增长动力”
卡카오任命카카오벤처스代表Jung Sinaa为新任掌舵者，发出了人事革新的信号弹。公司自成立以来首次采用女性单一代表体制，着手突围当前危机。她是一位经历过企业多种成长阶段的人物，被视为能够引领已成长为大型企业的卡카오进行相匹配变革的负责人。以此为起点，卡카오主要子公司首席执行官（CEO）及主要管理层的人事调整也将全面启动。
选拔1975年出生的女性CEO
卡카오는13日上午召开董事候选人推荐委员会会议，报告了目前负责整体业务的Jung代表为单一代表内定人选。Jung内定者将于明年3月预计召开的董事会和股东大会后正式被任命为代表。卡카오创始人兼经营革新委员会委员长Kim Beom-su表示：“汇集多方意见后得出的结论是，引领卡카오迈向‘新卡카오’变革的领导者，由Sinaa（Jung内定者的英文名）担任最为合适”，“判断她既能夯实卡카오的内在实力，又能同步推进以人工智能（AI）为中心的未来增长动力的获取。”
卡카오此次迎来女性单一代表体制尚属首次。卡카오自成立以来一直由男性代表执掌。2015年，公司任命当时케이큐브벤처스（现카카오벤처스）代表为单一代表，而除今年前任卡카오代表Nam Goong-hoon辞职后由Hong Eun-taek担任单一代表这一情况外，其余时期均为男性共同代表体制。
之所以选择Jung内定者，是因为认为她是引领卡카오变革的合适人选。1975年出生的Jung内定者曾在波士顿咨询公司、eBay亚太总部、NHN（现Naver）任职，2014年加入카카오벤처스。由于辗转于全球企业、国内大企业及创业生态圈，被评价为对企业在不同成长阶段所面临的困难与矛盾有着较高理解度。尽管卡카오已成长为财界序列第15位的大企业，却一直被指仍停留在初创企业式的成功模式和企业文化中。她在企业成长各阶段中，从声誉与品牌管理到投资标的发掘都发挥过多样角色，因此被评价为最适合主导卡카오变革的人选。Jung内定者在观察初创企业的成功与失败后，曾这样界定失败：“在道德上应当坚守的东西没有坚守，却对其毫无负罪感之时，就是失败。”
她同时也是卡카오选定为未来增长动力的人工智能（AI）、医疗健康领域专家。在카카오벤처스投资的深度科技企业中，75%为AI企业，可见其一直广泛投资于各种AI初创公司。她还连续引进具有医生背景的投资审查人员，正式加大在医疗健康领域的投资。在eBay和NHN期间，她也持续负责新业务，被评价为对信息技术产业和服务有着较高理解度。Kim委员长介绍Jung内定者时称：“她在电商、金融科技、人工智能等技术中心领域成功推进投资，积累了多元板块的经验。”
人事调整规模扩大、节奏加快
Jung内定者是深得Kim委员长高度信任的人物之一。Kim委员长在2018年将카카오벤처스代表一职交给Jung内定者时，曾直接劝说称：“在我国，应该有更多CEO与创业故事”，“我们来打造这样的舞台。”Jung内定者于今年3月加入卡카오董事会成员行列时，便被列入下一任CEO候选群体。当时她与卡카오投资总括代表Bae Jae-hyun一同进入董事会，但随着Bae代表卷入司法风险，Jung内定者的地位进一步提升。自今年9月起，她扩大角色，在集团控制塔——CA协商体内负责业务板块的总括工作。目前，她作为经营革新委员会常任委员，参与讨论革新的方向。
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以更换卡카오总部代表为起点，集团整体领导层变动有望全面加速。包括主要子公司CEO在内的主要管理层人事调整规模预计将进一步扩大。卡카오旗下子公司代表77人的任期将于明年3月至4月前后到期，约占全部子公司的一半以上。卡카오娱乐、카카오모빌리티、카카오게임즈等主要子公司均在其列。作为业务风险核心的카카오엔터，以及陷入垄断争议的카카오모빌리티，其代表是否更换备受关注。也有观点认为，公司将于任期届满前完成领导层更替，以加快革新步伐。11日，Kim委员长在与员工座谈会上就现任经营班子更换问题表示，将“于本月内给出答复”。他在10日的公司内部公告中也曾预告大规模改组，称：“希望树立能够引领‘新船、新卡카오’的领导力。”
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