政府表示,将制定支持政策,帮助在当地接受培训的医生能够在该地区工作。


Cho Kyuhong 长官 [图片来源=韩联社提供]

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保健福祉部13日在釜山市政府与釜山市医院协会会长、当地大学附属医院院长等举行为地区及必需医疗创新而开展的地区巡回座谈会,并就上述方案进行了讨论。


保健福祉部长赵圭弘在本次座谈会上说明了为改善住院医师等医疗人力工作条件而制定的对策。首先,将以具备充分临床能力的专科医生为中心来运营医院,改善人力结构。将完善薪酬体系和各类人力制度,并扩大优质岗位。住院专职专科医生制度将按照设立初衷,朝着提高住院服务质量的方向强化补偿。



此外,政府计划逐步缩短医院住院医师的连续工作时间,使其能够专心培训。通过与医院界协商,正在研究在部分培训医院试点适用的方案。还将提高培训环境质量。强化负责培训住院医师的指导专科医生的职责,并以所有国立大学医院为对象,扩大区域临床教育培训中心,使住院医师无论培训条件如何,都能接受优质教育培训。


政府还将新设专门的住院医师权益保护窗口,支持住院医师在安全环境中接受培训。同时还包括定期调查住院医师工作状况和培训环境的内容。保健福祉部计划扩大住院医师在作为住院医师政策主体的培训环境评价委员会中的委员参与比例。


保健福祉部还将就釜山地区釜山大学、东亚大学医学院通过地区人才选拔方式录取新生80%以上一事,听取有关地区定居效果的现场意见。保健福祉部正考虑将扩大地区人才选拔方式作为防止地方医疗崩溃的一种途径。



保健福祉部长赵圭弘表示:“为解决地区及必需医疗医生短缺问题,除了扩充医生人力之外,为医生创造能够专注于工作的条件也非常重要”,并称“将积极推进多种政策方案,以挽救地区及必需医疗”。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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