本次人事中围绕瑞草区、永登浦区、衿川区副区厅长职位竞争激烈
首尔市各自治区副区厅长职位竞争激烈。
自治区副区厅长根据人口数量由二级或三级官员担任。人口在50万名以上的江南区、松坡区、江西区、芦原区等4个自治区,由二级(理事官)担任副区厅长,其余21个自治区则由三级(副理事官)担任。
据悉,今年年底首尔各自治区中,瑞草区、永登浦区、衿川区等3个自治区的副区厅长将进入功劳研修期,围绕这些副区厅长职位展开了激烈竞争。
这是因为副区厅长在区厅内的级别仅次于区厅长,要辅佐区厅长,并统领1500至200余名职员。
在此背景下,Dongjak-gu副区厅长 Cheon Jeonguk、Nowon-gu副区厅长 Kim Incheol、Gangnam-gu副区厅长 Jeong Heonjae、Dongdaemun-gu副区厅长 Choi Hongyeon、Gangbuk-gu副区厅长 Lee Bangil、Gangseo-gu副区厅长 Park Daeu、Gwanak-gu副区厅长 Lee Yeonggi、Dobong-gu副区厅长 Jeong Hwanjung、Seongdong-gu副区厅长 Yu Bohwa、Guro-gu副区厅长 Eom Uisik等人长期担任副区厅长,不仅业务能力出众,与职员的沟通能力也十分优秀,有的长期连任,有的两度出任副区厅长,备受关注。
与首尔市局长相比,该职位工作强度并不算高,因此许多首尔市局长确实有意前往自治区担任副区厅长。
尤其是被视为首尔市主要局长的人物,如果后续职业规划得当,可以走上经济政策室室长、企划调整室室长、行政第1副市长等所谓“热门路线”,但这种情况并不多见,因此不少局长都把目标锁定在区厅副区厅长职位上。
此外,一些年龄相对较轻的局长,为了出任副区厅长,也经常通过各种人脉关系进行运作。
据悉,今年年底的副区厅长竞争比以往任何时候都更加激烈。有一位局长级干部多方尝试后,最终决定前往某一自治区担任副区厅长。
因此,真正的竞争者反而被挤了出去。
相反,也有一些所谓“仕途顺畅”却从未在首尔市出任过副区厅长的干部,据悉包括 Jungnang-gu区厅长 Ryu Gyeonggi、经济政策室室长 Kim Taegyun 等少数几人。这些人因长期担任发言人、行政局长等主要职务,未能前往区厅担任副区厅长。
尽管如此,Jungnang-gu区厅长 Ryu Gyeonggi 在民选第7届地方选举中当选为 Jungnang-gu区厅长,目前作为连任区厅长,正为地区发展而积极努力。
另外,Gwangjin-gu区厅长 Kim Gyeongho 是曾在 Gwangjin-gu 担任副区厅长后,又参加 Gwangjin-gu区厅长选举并成功当选的案例,备受瞩目。
Songpa-gu区厅长 Seo Gangseok 曾担任 Seongdong-gu 副区厅长,退休离开公务员岗位10年后参加 Songpa-gu区厅长选举并成功当选,也是一个典型案例。
然而,出身副区厅长的官员参加选举并成功当选的情况绝对称不上多见。因为公务员出身者参选并通过党内预选本身就并不容易。
首尔市某自治区相关负责人表示:“如果副区厅长既能与区厅长默契配合,又能与职员良好沟通,作为副区厅长具备一定专业性,就有可能长期留任。”
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