[官场 in]年轻企划财政部科长纷纷投身法学院和牙医学院

by Lee Eunjoo

Published 11 Dec.2023 10:33(KST)

Updated 20 Dec.2023 10:32(KST)

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低年资员工竟有4人考上
“离开企划财政部成趋势令人大惑不解”
人事晋升受阻、相对薪酬偏低、工作负担过重等顽疾所致

近日公布的国内主要法学专门研究生院（法学院）和牙医学专门研究生院最终录取名单中，包含4名企划财政部低年资科长级公务员，据悉这一消息在公务员社会中引发震动。低年资公务员的流失早已不是新鲜事，但“4人”这一数字被认为比以往更具分量。长期存在的人事晋升堵塞、相对偏低的薪酬、过重的工作负担等被视为主要原因。

据相关部门11日消息，企划财政部有3名科长级公务员被法学院录取，1名被牙医学专门研究生院录取。4人均为参加行政高等考试入职、工作年限在6年以下的低年资科长级公务员，企划财政部对人员流失高度紧张。据悉，这4名科长大多考取了首尔大学、高丽大学、延世大学等所谓“SKY”名校的专门研究生院。同事之间既有人表示“羡慕”，也有人感到“空虚”。

在公务员社会中，低年资科长级公务员“离开企划财政部”的现象并不罕见。曾有见习（试用）科长选择跳槽到民营企业（Naver），一度带来冲击，也经常有人调往其他部门。但这次共有4人考上专门研究生院，令震动不小。企划财政部一名代称为A的科长表示：“过去只有1～2人离开时，只当作是个别的特殊选择”，但“如今一下子走了4人，感觉离开企划财政部已经成了一种趋势，令人十分困惑”。

越来越多科长级公务员放弃精英官僚道路，选择再次备考、转向专门研究生院，其背景因素是多方面的。与大型企业相比偏低的薪酬和过重的工作负担、看不到纾解迹象的人事晋升堵塞、缩减的激励与回报结构等，都被认为是原因。在企划财政部，从科长（5级）升至处长（4级）、再到副司长（3级），从入职算起至少需要20年。在其他部门已升任司长的同一届同事，在企划财政部仍然只是处长的情况比比皆是。

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企划财政部一名代称为B的科长称：“领导层本身的人事晋升堵塞就已经非常严重，几乎没有余力再去顾及科长们的晋升问题。”他还表示：“在进修深造或派往国际组织等可以‘充电’的机会不断减少的情况下，通过Telegram下达的工作指示24小时不停，(与工作强度相比)会觉得得到的回报远远不够。”另一名代称为C的科长则表示：“每天熬夜加班、疲于奔命的同时，还要为子女教育费用发愁的40～50岁处长、司长们的样子，让人心情沉重”，“会不由得觉得那就是（我的）未来。”A科长表示：“即便进入律师事务所之后的职业路径，工作与生活的平衡也未必理想，但主要律所的起薪年薪与公务员待遇差距太大，因此大家才会做出这样的选择。”

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本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。