Woori金融废除常务·专务职级整合公司与投行业务集团

by Choi Seoyoon

Published 08 Dec.2023 18:56(KST)

宣布组织调整：强调“精准式”改革，着力巩固组织稳定

Woori金融集团将控股公司下属的“事业投资组合部”从原先的未来事业推进部门调整至战略部门，集中力量推进集团并购。与此同时，集团取消部分高管职级，控股公司统一为副社长，Woori银行统一为副行长。

Woori金融集团8日发布了上述组织架构调整及高管人事方案，并表示：“与其进行大规模调整，不如聚焦于‘精准式’调整”，“将以此提高业务推进速度、发掘新的商业机会，同时最大化客户服务能力。”

Woori金融控股公司将原属战略部门的“协同事业部”调整至由未来事业推进部门改组而成的成长支援部门。对原未来金融部和数字创新部部分职能进行重组后设立的“未来创新部”，则从数字·信息技术部门调整至数字创新部门。

将企业文化创新工作小组（TF）扩充改组为企业文化领导力中心，专门负责集团经营层后备人才培养项目。此前隶属战略部门的董事会事务局也被分离出来，改为直属董事会的组织。

高管层仅更换1人，以此着重于组织稳定。副社长、专务、常务等高管职级体系统一为副社长。

图片由Woori金融集团提供

在Woori银行方面，将国内营业部门重组为个人集团、资产管理集团、机构集团和不动产金融集团；将企业投资金融部门重组为企业投资银行集团（CIB集团）、中小企业集团和全球集团。

其中，企业投资银行集团是整合企业集团和投资银行集团而成的组织。Woori金融方面解释称，这是为了在现有企业金融的基础上，提高对投资金融及海外投资业务的集中度。

银行新设了新事业合作推进部。面向中坚企业的定制化金融支援专门组织，以及面向8至20岁未来客户的专门组织也同步新设。

图片由Woori金融集团提供

Woori银行还决定运营一类平台型组织，由负责企划的员工与信息技术（IT）专业人员共同办公。同时，新设为应对IT治理结构调整而设立的控制塔。

原有的副行长和副行长辅佐职级统一为副行长。

Woori银行相关人士表示：“通过此次组织架构调整，将满足企业客户多样化的金融需求，并按企业成长阶段提供最优化的金融服务。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。