国内代表性环境与能源企业SK ecoplant于7日实施了2024年组织架构调整及高管人事任命。


副会长 Jang Donghyun。SK Ecoplant提供

副会长 Jang Donghyun。SK Ecoplant提供

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SK ecoplant通过本次组织改编,将原有的6个事业部(Business Unit)4个中心体制,调整为3个事业部3个中心体制。此举旨在应对经营环境的不确定性,提升环境与能源业务的高端化水平,并集中力量创造业绩。


首先,环境业务方面,将此前按国内、全球、研发划分的组织整合为单一事业部。通过融合业务开发和营销职能,开发解决方案套餐,并强化为获取客户公司而提供的一体化服务。能源业务则计划与既有的高科技及解决方案业务进行整合,在工程专业能力的基础上提升业务执行力。负责建筑业务的Space事业部则保持原有架构不变。


公司还根据组织改编方向同步推进了高管人事调整。


为在推动成功首次公开募股(IPO)的同时兼顾业务增长与财务稳健性,公司将引入各自代表董事体制。SK ecoplant在5日召开的董事会上决议,将SK代表理事副会长Jang Donghyun的新任社内董事提名议案,提交临时股东大会审议。


Jang Donghyun副会长曾在SK innovation前身Yukong、SK Telecom等公司任职,之后担任SK代表理事,主导了SK集团的投资及投资组合创新。通过由“两位核心高管”组成的各自代表董事体制,强化最高经营层(Top Management)实力,计划推动环境、能源、解决方案等扩展后各业务领域的高端化,并加强与资本市场利益相关方的沟通。



SK ecoplant还将围绕其“财务故事”,推进大胆的世代交替和培养下一代领导者的人事革新。公司将以事业部代表及中心负责人为核心推进新老交替,并选拔具备成长型业务专业性的全新领导者,进行战略性培养。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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