SKT为强化人工智能竞争力进行组织改编：“跃升为全球AI企业”

by Kim Bokyung

Published 07 Dec.2023 13:59(KST)

新设四大事业部携手SKB强化协同新任命16名高管

SK电信于7日进行了以强化人工智能（AI）竞争力为重点的组织改编和高管人事调整。

首先，为了支撑其跃升为全球AI企业的推进战略，构建了四大事业部体系。四大事业部分别为：▲AI服务事业部 ▲全球/AI技术事业部 ▲T-B个人客户事业部 ▲T-B企业客户事业部。

Yoo Youngsang担任SK电信社长期间，在上个月于首尔中区SKT大厦举行的记者恳谈会上发表人工智能业务战略。图片来源=韩联社提供

AI服务事业部与全球/AI技术事业部将推进合作，打造个人AI助理服务和面向电信运营商的特化大型语言模型（LLM），并支持固网和移动通信、媒体、企业业务等既有核心业务的数字化转型。

T-B个人客户事业部和T-B企业客户事业部将在固网和移动通信、媒体、企业业务等全业务领域积极导入AI，发掘新的增长机会。特别是，将通过SK电信与SK宽带的T-B一体化体系来强化协同效应。

为在全球市场正式推进AI解决方案业务，还将新设专门负责该领域的组织。在“全球解决方案办公室”中，将整合AI数据中心、城市空中交通（UAM）、AI半导体、量子（Quantum）、Excalibur等与AI解决方案相关的内部能力，推动面向全球市场的业务扩张。

同时，新设战略开发部门，把全公司经营战略及品牌战略职能与订阅（T宇宙）、元宇宙、Web3、消息服务、广告等创收业务相结合，以强化未来增长业务的推进力。

新设统筹环境、社会和公司治理（ESG）、企业社会责任（CR）、公共关系（PR）职能的“对外合作负责人”，在既有业务基础上，支持AI及全球业务扩张。其宗旨是确立AI治理体系，并在全球环境中强化公关能力。

此外，通过2024年高管人事任命，将新聘16名高管。SKT方面表示，新任高管是为提升AI战略执行力而选拔出的、在所需能力和领导力方面已得到验证的人才。

SKT社长Yoo Youngsang表示：“此次组织改编和高管人事调整，一方面是为了构建对公司战略执行最为高效的组织结构，另一方面也着重围绕在全球与AI能力及专业性方面得到验证的人才，对领导层进行重组。”

Yoo Youngsang SK电讯社长 [图片来源=韩联社提供]

◆主要高管人事

◇调入高管

▶Jung Jaeheon 对外合作负责人（晋升为社长）

▶Kim Yangseob 企业规划负责人（首席财务官）

▶Yoo Kyungsang 战略与开发负责人（首席战略官）

◇新任高管（16人）

▶Cho Hyundeok AI通信负责人兼服务开发负责人

▶Lee Jaeshin 全球AI业务开发负责人

▶Yoo Cheoljun 智能设备CT负责人

▶Chae Younghun 大邱地区负责人

▶Song Jeongbeom B中小企业负责人

▶Kim Guyoung T-B企业销售CP负责人

▶Kim Jaeseok B数据中心技术负责人

▶Kim Myeongguk 云CO负责人

▶Hong Seongi 首都圈基础设施负责人

▶Lee Hyunwoo GS AIDC推进负责人

▶Park Gyuhyeon 数字传播负责人

▶Hwang Jaeman 人力资源负责人

▶Lee Hyeyeon 变革推进负责人

▶Kim Seongjin B企业社会责任负责人

▶Kim Hogeun 法务负责人

▶Lee Jaejun SKTA代表

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。