SK C&C于7日表示，公司于7日实施了以强化数字ITS（IT服务）的本源性竞争力，以及围绕生成式人工智能（AI）、云、数字工厂、数字ESG（环境·社会·公司治理）等新成长业务的领先地位确立和全球业务扩张为重点的组织改编及高管人事调整。
首先，将销售及项目执行组织按客户和业务进行专门化，提升数字ITS业务竞争力。为实现前瞻性市场响应和贴身客户支持，在各事业部门配置了负责客户的专门客户账户组织。
为提升客户IT服务质量和技术竞争力，新设“应用服务部门”等，加强IT服务执行职能。
对生成式AI、云、数字ESG、企业资源计划等适用于全产业领域的技术及平台相关组织，进行专门化设置，以强化按职能划分的专业性，并为各事业部门提供紧密支持。
为扩大全球业务，新设包括负责国内外数字工厂业务执行的“数字工厂事业团”，以及引领美国、欧洲、中国等海外法人独立开展数字ITS业务并创造业绩的“全球事业团”等组织。
原以研究开发为中心的数字技术中心则重组为DX部门，负责挖掘新的数字商业模式和推进数字创新业务。
公司方针是，巩固其作为以生成式AI、数字ESG、数字医疗保健、Web3等新技术为基础的数字新成长业务领军者的地位。
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另一方面，在本次高管人事中，新任命高管共11人，分别为：▲战略事业开发1集团长 Hwang Minjeong ▲制造事业开发集团长 Lee Jinwoo ▲能源事业集团长 Kim Hyowook ▲ICT业务事业集团长 Ahn Sungjin ▲金融/战略服务2集团长 Baek Seokheum ▲混合云1集团长 Kim Yongshin ▲DX技术集团长 Son Youngyun ▲数字ESG集团长 Bang Suin ▲质量创新主管 Han Saehyun ▲项目管理办公室主管 Oh Jaewon ▲领导力/文化主管 Park Jongo。
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