Gwak Nojeong社长：“强化特种产品实力，引领AI基础设施核心企业主导市场”
为强化包括高带宽存储器（HBM）在内的人工智能（AI）业务竞争力，SK海力士新设“AI基础设施”组织。公司还提拔了80后高管并启用女性研究委员，为组织文化注入更多多样性与活力。
SK海力士表示，7日经董事会报告程序，实施了2024年组织架构调整及高管人事任命。
公司称：“在今年充满挑战的全球经营环境中，本公司在克服行业低迷危机的同时，以HBM为核心的AI存储器技术竞争力已在市场上获得了坚实认可。顺应这一趋势，通过本次组织改编和高管人事，进一步夯实公司的AI技术竞争力，同时引领符合客户需求和技术趋势的创新。”
SK海力士决定新设“AI Infra”组织，目标是在未来AI基础设施市场保持竞争优势。
在AI Infra之下，新设整合原本分散在各事业部门的HBM相关能力和职能的“HBM Business”组织，并将现有“GSM（Global Sales & Marketing，全球销售与营销）”组织一并编入其中。负责GSM的Kim Juseon获晋升为社长，出任AI Infra负责人。
此外，AI Infra旗下还将新设“AI&Next”组织，主导开拓和孵化顺应AI时代技术发展而衍生的新市场的路径探索（Pathfinding）工作，包括下一代HBM等。
公司还将为增强闪存及解决方案业务竞争力，新设“N-S委员会（N-S Committee）”。该组织将作为闪存与解决方案业务的控制塔，负责提升产品及相关项目的盈利性和资源利用效率。
为主导未来前瞻技术与既有量产技术组织之间的有机协作并创造协同效应，公司还将在首席执行官（CEO）直属体系下新设“基础技术中心”。
为敏捷应对全球环境变化，公司决定将现有“Global Operation TF”及相关组织和人力一并重组至“全球成长推进”体系之下。
另一方面，SK海力士此次共新任命18名高管，包括晋升1983年出生的Lee Donghun为负责人。通过本次人事，公司延续培育将成为未来增长基础的年轻且优秀技术人才的方针。
尤其是首次从女性中选拔新任研究委员Oh Hyesoon等举措，为组织文化增添了多样性与活力。在材料开发领域，公司还将该领域顶级专家Gil Deoksin研究委员晋升为首席研究委员。
SK海力士代表理事社长Gwak Nojeong表示：“通过本次组织改编和高管人事，我们将在强化面向各类客户的差异化特种（Specialty）存储器能力的同时，努力发展成为引领全球市场的AI基础设施核心企业。”
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