简历里放AI头像？人事负责人劝告：“最好别这样”

Published 28 Nov.2023 13:39(KST)

七成职场人和人事负责人持负面看法
“与真人差太多，难以分辨”
用短视频替代书面筛选？53%反对

在求职申请中提交利用人工智能（AI）生成多种头像照片的“AI证件照”的应聘者正在增多。但大多数职场人对此持否定态度，认为“与真人差别太大”等。

AI 生成的个人资料照片。 [照片=Snow Camera 提供]

28日，招聘平台Incruit以895名职场人为对象，就“新技术对招聘市场的影响”进行问卷调查结果显示，对于将AI证件照作为简历照片提交，70.6%的人表示反对。其中，一般职场人有70.2%，人事负责人有73.8%持否定评价。

具体来看，反对的最大理由是▲因为照片与真人差别过大（65.3%）▲与其说是照片，不如说更像画（19.5%）▲应聘者的照片彼此相似，难以区分（7.6%）等。

相反，赞成者则以“是用本人的照片生成的，所以不存在问题”（41.4%）作为主要理由，其次是▲许多企业本来就不要求附照片，因此意义不大（21.7%）▲无论放什么照片都是个人自由（20.2%）等。

近期，海外越来越多企业在招聘时以短视频内容（Short-form）代替书面资料进行初筛。被问及如何看待将这一方式引入韩国时，回答为▲非常赞成（9.8%）▲大体赞成（37.2%）▲大体反对（37.2%）▲非常反对（15.8%），合计有53%表示反对。

反对的最大理由是▲拍摄视频本身就有很大心理负担（39.5%），以及▲求职和跳槽时需要准备的东西会大幅增加（21.9%）。

相反，赞成的最大理由是▲能通过多种方式展示自我是好现象（72.7%）占比最高。除此之外，还有▲通过书面材料难以甄别是否由他人代写（9.3%）▲在面试前就可以较好地了解应聘者的表达能力和积极性等（9%）。

AI 头像服务介绍图片。图片由Snow Camera提供

另一方面，AI证件照因使用便捷且生成结果令人满意，被广泛应用。有不少人将其用于简历等各类申请材料，甚至打算用作证件照。

对此，行政安全部划定界限表示，居民身份证照片不得使用可被篡改或难以进行本人确认的照片。居民身份证照片须为6个月内拍摄、尺寸为横3.5厘米、竖4.5厘米、未佩戴帽子的半身照片。重新办理居民身份证时，会通过人脸识别程序将新照片与旧照片进行比对并提取特征点，以判断是否为同一人，因此AI证件照并不适用。

行政安全部表示，将向地方自治团体发出通知，要求严格执行照片规格标准，“防止难以进行本人确认的修图照片被用于居民身份证”。

同时，行政安全部还表示，正与提供AI证件照服务的企业协商，研究在用户使用服务时显示“此照片不得用于居民身份证”的提示语方案。

本次问卷调查于2023年11月23日至30日进行，在95%置信水平下，抽样误差为±3.42个百分点。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。