构建高效垃圾收集与夜间清洁投入等精细环卫体系…既改善市容，又致力于为老年人创造岗位并优化一线劳动者的工作环境与条件
首尔芦原区（区厅长 Oh Seungrok）表示，通过强化“清洁行政系统”，正在为区民落实另一种形式的福利。
此前，芦原区在2021年首尔市城市清洁度评估中被评为“最优秀”区，2022年评估中被评为“优秀”区，其系统化的清洁行政能力已获认可。但区政府并未满足于获奖，而是以在地区内扎根清洁文化为目标，持续集中行政力量，以此保障区民的舒适日常生活。
□ 居民福利第一，打造有品位的洁净城市！
首先，区政府通过改善收运体系，实现垃圾的快速清运。将按量收费垃圾、厨余垃圾等生活垃圾收运区域从原来的4个扩大到6个，并将收运频次从每周3次增加到每周6次，提升区民便利性。尤其是对于大件废弃物，以往因收运延误导致投诉频发，如今通过新设并运营由3人一组组成的“大件废弃物特别机动队”，做到3日内完成收运，投诉量正呈下降趋势。
在解除“保持社交距离”措施后，主要地铁站周边及繁华商圈的夜间流动人口激增，区政府因此在芦原站文化街、上溪站美食街等主要街道增派了夜间清扫人员（16人）。同时，为了在夜间高发的“乱扔乱倒”行为上实现有效遏制，还另外投入了专职负责夜间非法倾倒取缔的执法人员（2人），目前正在运作中。
□ 创造老年人也能轻松参与的就业岗位
以“福利”为重点的“芦原区清洁行政系统”还与老年人就业相衔接。由410名对本地区怀有热爱之情并具有积极活动意愿的老年人组成的“老年人清洁守护队”就是代表性案例。清洁守护队每天活动2小时，工作日重点清扫社区背街小巷，周末则重点清扫地铁站周边。根据参与者个人体力安排工作强度和排班，对希望寻找消遣性工作的老年人来说满意度很高。
□ 面向一线劳动者的福利
“芦原区清洁行政系统”中也包括了为清洁人员营造安全、舒适工作环境的内容。首先，大幅改善了老旧中转站的环境。以收集废旧荧光灯、普通住宅可回收物、小型家电等的“上溪中转站”为例，通过对地面进行沥青混凝土施工整修路面，并拆除老旧围栏等危险设施，确保了安全。
同时，在休息室内为区属环境美化员（即原“公务官”）和外包企业所属环境美化员共同使用，设立了一线劳动者专用淋浴室，并将厕所改造为现代化设施。此外，在孔陵洞中转站旁新建了公务官休息室，着力提升清洁人员的休息权。
值得一提的是，对外包企业所属环境美化员的福利有所提升。将原先2人一组的环境美化员编制扩大为3人一组，提高生活废弃物收集与运输的安全性，同时也上调了工资单价。
另一方面，区政府还通过作为拾荒慢跑（在慢跑或散步时捡拾垃圾的运动）项目一环推进的“拾跑”活动，按月确定主题开展冲洗路面、清扫落叶等“清洁日活动”，以及“作为文化市民的清洁礼仪”宣传等方式，积极推动居民形成对清洁城市芦原的共识并自发参与。
芦原区厅长 Oh Seungrok 表示：“要打造一个没有垃圾的清洁文化城市，最需要的就是各位居民的积极配合”，“我们将秉持‘城市清洁度就是城市品位’的理念，与居民一起构建可持续的清洁系统。” 芦原区资源循环科
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