对Baekho首尔交通公社社长“稳健领导力”评价积极

Published 24 Nov.2023 17:45(KST)

Updated 24 Nov.2023 18:44(KST)

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“白虎社长就任后坚持对罢工者实行‘不工作不发薪’原则，并强硬应对全面障碍联合示威，贯彻‘市民之上绝无特权’原则，其坚定领导力赢得信任”评价占主流

社长 Baekho

首尔交通公社在Baek Ho社长就任后，对罢工及全国残疾人歧视撤废联合会（全障联）的示威等采取了强硬而果断的应对，备受关注。

尤其是Baek Ho社长就任后，坚定贯彻依照原则进行公司运营的方针，始终秉持对任何违法行为“零妥协”的态度，不仅赢得了首尔市民的好评，也获得了任命权者——首尔市长Oh Se-hoon的积极评价。

◇对罢工参加者适用“无劳动无工资”原则削减约7亿韩元工资

Baek社长于本月22日表示，将对参加工会罢工的全体人员适用“无劳动无工资”原则，并对违法行为按照“零容忍”原则予以处置，予以严正应对，并已付诸实施。

公社首先决定，对参与第一次罢工的第一工会所属4470人，在12月工资中削减约7亿韩元的薪酬。如进入第二次罢工，也将适用同一原则，对所有参加者严格执行“无劳动无工资”。

Baek Ho社长表示：“对于得不到内部员工支持的第一工会单独罢工，将依法依规在罢工期间无一例外地适用‘无劳动无工资’原则”，并称“若发生妨碍列车运行或造成延误等违法行为，将适用零容忍原则，予以严厉处置”。他还补充表示：“将持续与工会对话，尽最大努力避免给市民带来不便。”

◇对全障联示威也从源头封锁强硬应对

公社就全国残疾人歧视撤废联合会（全障联）的示威表示，“将从源头封锁其进入，使其无法在地铁内进行示威”，宣布采取最高级别应对措施。

由于全障联自本月20日起重启在首尔地铁内的示威，公社启动了以三阶段强硬应对为核心的方案，包括阻止进入车站、在其进入时通过停止开启站台屏蔽门等方式限制乘车、以及对一切违法行为采取法律措施。

全障联在9月25日于2号线市厅站举行最后一次示威后，时隔约两个月重新发起示威。

公社首先向警方请求实施设施保护，以禁止或限制在所有地铁车站及车厢内举行集会和示威。根据《集会示威法》，当居民或管理者请求保护相关设施或场所时，警方可以通知禁止或限制集会、示威。此外，如全障联以延误地铁为目的企图乘车，公社将与警方协作加以阻止；若在多次制止后仍不停止示威，则将采取相关列车不停站通过的措施。为确保现场应对顺畅，公社计划投入全部地铁保安官，并大量投入车站职员和总部职员等支援力量。

Baek Ho社长表示：“此次措施从源头阻断进入，使其无法在地铁内进行示威，与以往相比将在强度层面产生截然不同的效果”，“在任期内，一定要从地铁发生的示威、‘地铁怪人’等无序行为中守护市民的安全”。

通过对公司员工的非法罢工及外部势力的非法示威等确立并落实坚定原则，首尔市民的反响目前非常积极。

首尔市民A某表示：“首尔地铁不仅是1000万首尔市民的交通工具，也是2000万首都圈市民的‘脚’，因为自己的主张得不到贯彻就采取非法行为，绝对不妥当”，“Baek Ho交通公社社长就任后确实展现出明显不同的面貌，让人感到可靠”。

公社相关人士表示：“Baek Ho社长就任后展现出坚定的领导力，尽管经营环境困难，公社看上去仍在朝着正确方向前进。”