Yonsei大学医学院预防医学系教授 Park Euncheol
“应设立‘医疗人力审查委员会’，定期进行调整”
医学翰林院·医技协主办研讨会
在医科大学招生名额扩招成为社会热点之际，有建议提出应由独立机构每5年重新调整一次医疗人力招生规模。原因在于，随着人口老龄化加剧，医疗需求的预测将愈发困难。
Park Euncheol 延世大学医科大学教授23日下午在首尔圣母医院举行的“医学院招生名额调整与大韩民国医疗的未来”论坛上进行发表。 图片由记者 Lee Myeonghwan 提供
View original imagePark Euncheol 延世大学医科大学预防医学教室教授23日下午在首尔瑞草区首尔圣母医院举行的“第1届大韩民国医学翰林院·韩国医学生物记者协会媒体论坛”上表示：“先不论医生人数是过剩还是不足，我们应当着眼于未来”，并提出了上述建议。
据Park教授介绍，目前医学院入学招生名额为3058人。1948年我国6所大学共招收约800名医学生，此后经历医药分业风波，自2004年起全国医学院总招生名额一直维持在同一水平。除入学定额外，通过特殊选拔等超额录取以及军队委托生在内的总招生规模为3123人。
Park教授解释称，目前既存在我国医生人数不足的证据，也同时存在医生人数充足的依据。目前我国每千人医生数为2.6人，少于经济合作与发展组织成员国平均水平3.7人。不过，由于各国医疗基础设施和保险制度不同，难以进行直接比较。美国和日本每千人医生数分别为2.7人和2.6人，与我国相近。
他还表示，未来医生人力供需将先在一段时期内出现短缺，随后反而会出现过剩。研究结果显示，在假定目前医学院招生名额保持不变的情况下，预计到2040年之前都会出现医生短缺现象。由于老龄化导致医疗需求增加，与2030年预计医疗费用相比，医生人数将短缺约1万人。但预计到2050年，医疗需求与医生数量将达到平衡，自2060年起则会出现医生过剩现象。如果现行医学院招生规模持续维持，预计到2070年将出现约7.4万名医生过剩。
鉴于医疗需求预计将出现波动，他解释称有必要对医学院招生名额进行弹性化管理。Park教授表示：“处于与我们类似状况的日本，曾因老龄化而增加医学院招生名额，随后又因难以承担医疗费用而再次缩减”，“应当考虑在今后10年内先扩大医学院招生规模，然后逐步缩减的方案”。
但由于难以精确预测医疗需求，他强调有必要设立“医疗人力审查委员团”来负责相关审议。医疗需求预测是以总和生育率等人口预测为基础进行的，但精确估算难度较大。今后医疗人力政策的变化或人工智能等新技术的应用也可能影响医疗需求。Park教授建议称：“由于无法预知医疗和人口将如何变化，因此必须进行以5年为单位的定期审查”，“应设立委员团而非临时委员会，配备常驻工作人员，对医疗人力进行持续审查”。
相反，医疗团体则将政府为扩充医学院招生名额而进行的需求调查定性为“民粹主义”，并批评称未能提出科学依据。大韩医师协会医疗政策研究院院长 Woo Bongsik 表示：“为了医生人力供需进行的需求调查，应当利用需求预测等多种变量进行科学分析，”“在缺乏科学预测的情况下进行的医学院招生扩招需求调查就是民粹主义”。
另一方面，由大韩民国医学翰林院和韩国医学生物记者协会共同主办的本次论坛以“医学院招生名额调整与大韩民国医疗的未来”为主题举行。除Park教授和Woo院长外，首尔大学医院副院长 Park Joongsin 还以“以能力为中心的住院医师培训与基础医疗”为主题进行了发言。
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