涉“招聘舞弊嫌疑”的Hahm Youngjoo，韩亚金融集团会长二审被判有罪：“将提起上诉”

因涉嫌招聘舞弊，一审被宣判无罪的Ham Youngju（音）韩亚金融集团会长在二审中被判有罪。Ham会长表示，将在大法院再次接受审判。

23日，首尔西部地方法院（审判长 Woo Inseong）在对因涉嫌业务妨碍及违反《男女雇用平等法》等罪名而被起诉的 Hana 金融集团会长 Ham Youngju 的二审宣判公判中，撤销一审判决，改判其有期徒刑6个月，缓刑2年，并处罚金300万韩元。图为庭审结束后走出法院的 Ham 会长。 /照片=记者 Gong Byeongseon mydillon@

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23日，首尔西部地方法院（审判长法官 Woo Inseong）在针对以业务妨碍及违反《男女雇用平等法》等罪名被起诉的Ham会长的二审宣判公判中，撤销一审判决，改判有期徒刑6个月，缓刑2年，并处罚金300万韩元。检方在去年8月曾求处Ham会长有期徒刑3年及罚金500万韩元。另在二审中，法院维持了一审对前韩亚银行副行长Jang Giyong判处有期徒刑6个月、缓刑2年的判决。对韩亚银行法人则撤销原审判决，改判罚金700万韩元。

合议庭表示：“认定Ham会长就合宿面试合格者进行了干预，并且在违反《男女雇用平等法》方面，也看上去参与了新员工性别比例失衡的录用”，“被告人的利害关系并未与此直接相连，这一点是对其有利的酌量情节”。

Ham会长表明，将提起上诉，由大法院作出最终判断。Ham会长在庭审结束后走出法庭时对采访记者称，“尊重合议庭的判断”，但同时表示“将提起上诉，再次接受审判”。

Ham会长被控在2015年担任韩亚银行行长期间，从国民银行一名高层相关人士处得知其儿子报考了韩亚银行公开招聘后，指示人事部门“多关照”。同时，他还被指控在书面筛选之后的合宿面试中，指示人事部门确保自己曾要求“多关照”的应聘者不会出现落选情况，一律按合格处理。2013年至2016年期间，预先确定新入行员工的男女比例的嫌疑也包括在内。

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检方于2018年6月起诉Ham会长。但在去年3月，一审合议庭宣判Ham会长无罪。当时合议庭表示，“虽然认定Ham会长在2015年韩亚银行公开招聘过程中，确有向人事部门转达对部分应聘者的推荐意向这一事实，但并非使原本不在合格圈的应聘者得以合格”，“除转达推荐意向这一事实外，缺乏证据证明其就各环节的合格过程进行单独确认和判断等意思表示或行使影响力”。

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