韩国经济人协会《2023年大学生就业认知调查》
预期就业率49.7%…“比去年更难”占30.3%
全国四年制大学在校生、毕业生及预计毕业生给出的今年预期就业率不足50%。
韩国经济人协会22日发布了以全国四年制大学在校生、毕业生及预计毕业生3224人为对象开展的“2023年大学生就业认知调查”结果。该协会于上月6日至27日、为期3周发放了包含16个问题的问卷。
调查结果显示，受访者预期就业率的平均值为49.7%。将预期就业率区间从0%～低于10%到90%以上～100%共划分为10个区间，要求受访者选择其中一个。预期就业率在50%以上～低于60%的应答比例最高，为15.8%；其后是30%以上～低于40%（14.7%）。
在求职准备过程中遇到的困难依次为：▲由于企业偏好有经验人才等原因导致应届生招聘机会减少（26.3%）▲缺乏符合期望劳动条件的优质岗位（22.6%）▲难以获得体验型实习等实际工作经验机会（17.2%）。
有30.3%的受访者认为，今年大学毕业生新招聘环境“比去年更难”。这一比例较去年（29.6%）上升0.7个百分点。认为“和去年差不多”的比例为25.9%，较去年（29%）下降3.1个百分点。认为“比去年好”的比例为3.6%，较去年（5.6%）下降2个百分点。
有57.5%的受访者被归类为求职期望较低的“消极求职者”。“消极求职者”占比是根据求职活动实际情况中▲例行式求职（28.2%）▲几乎不求职（22.7%）▲正在休息（6.7%）三项之和得出。
“积极求职者”的占比为21.1%。在不进行积极求职活动的理由中，“由于能力、技术、知识等不足，需要进一步准备”（48.5%）的回答最多，其次是岗位不足（38.4%）。
在认为岗位不足的原因中，受访者依次提到：▲专业领域或感兴趣领域的岗位没有或不足（16.9%）▲即便进行求职活动也觉得难以找到工作（13.6%）▲缺乏或不足以满足合适工资水平和劳动条件的岗位（7.9%）等。
今年积极求职者平均投递了6次入职申请。书面筛选合格次数平均为1.7次，书面筛选平均合格率为28.3%，比去年的书面合格率（35.8%）低7.5个百分点。
有66.1%的受访者认为求职准备期将“耗时6个月以上”。预计“1年以上”的比例为37.1%。据统计厅经济活动人口调查中青年层附加调查结果，截至今年5月，在青年（15～29岁）未就业者中，长期（1年以上）未就业青年的比例为45.4%。
大学生们在政策课题方面提及最多的是：▲通过放宽劳动、产业领域监管等方式扩大企业就业承载能力（25.9%）。此外还提出：▲强化职业生涯指导、扩大产学实习支持等，以消除岗位供需错配（23.3%）；▲扩大对人工智能（AI）、大数据等第四次工业革命相关职业培训的支持（17.9%）；▲缓解目前过度偏向既有正式员工和工会的劳动市场双重结构（17.1%）等。
Chu Kwangho 韩国经济人协会经济产业本部长强调称：“经济低迷持续，企业创造新增岗位的能力受到抑制”，“政府和国会有必要通过破除监管、推进劳动改革等措施提升企业活力，并通过扩大工作体验机会和职业培训等方式，强化对青年就业的支持”。
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