“再死记硬背也没用” 9级公务员考试将大改
国语、英语命题方针大幅转向
由记忆为主→改为考察思维力与实用能力
自2025年起，9级公务员考试中的国语和英语科目命题基调将从记忆背诵型全面转变为检验思维能力和实用能力的方式。政府表示，将不再出题缺乏区分度的偏难题，并称有望借此引导原本准备进入民间部门就业的考生转投公务部门。
人事革新处20日表示，将自2025年起正式推进由该处命题的9级公务员考试“命题基调转换”。此次转换的核心内容，是将目前以知识记忆为主命题的9级公务员考试国语、英语科目的命题基调，改为以职务能力为中心。
为进行以一线职务为中心的评价，国语科目今后将检验▲基本国语能力 ▲理解 ▲推理 ▲批判力等思维能力；英语科目则将检验实际履职所需的实用英语能力。
人事处就命题基调转换的背景说明称：“一直以来，9级公务员考试在一定程度上以记忆背诵为主进行命题，与第四次工业革命时代不相适应，且与其他考试脱节，呈现出‘加拉帕戈斯化’的试题内容，因此有意见指出，备考过程中积累的能力和知识难以在实际工作中发挥作用。”
人事处已在网络国家考试中心公开了命题基调转换后的示例试题。示例试题为与实际考试形式相同的国语20题、英语20题。国语科目不再是只有死记硬背知识才能解答的题目，而是即便没有背景知识，也能利用题干中的信息作答的题目。
英语科目则采用对记忆要求较低的方式，侧重实际应用度高的词汇和语法，并大量采用电子邮件、通知文等在工作现场可能接触到的素材和形式来设计试题。
“将分析职务适应性考试、国家职务能力标准、职业基础能力评价、托业等来命题”
国语和英语科目的题型，是通过研究课题，对民间企业职务适应性考试、国家职务能力标准（NCS）职业基础能力评价、TEPS、TOEIC等民间语言考试以及大学修学能力考试进行分析后设计而成的。
人事处次长 Lee Inho 表示：“不会出连区分度本身都没有意义的偏难题”，“命题委员在考试中心集中出题时，不仅命题委员本人，连前一年度合格者也将参与进来，共同调节试题难度”。
考虑到考生的备考周期，依据新命题基调设计的题型，将从2025年起适用于由人事处命题的国家及地方9级公开招聘考试和地区人才9级考试。也就是说，为了照顾明年仍按既有方式备考的考生，明年仍将维持原有命题基调。
另一方面，为便于考生轻松理解改进内容并扎实备考，人事处计划于20日在YouTube频道“人事处TV”上传说明命题意图和题型等内容的考生指南视频。
Lee 次长强调：“民间企业或公共机构在招聘过程中，正在运用职务适应性考试、国家职务能力标准的职业基础能力评价等”，“今后公务员考试也将转为以思维能力为中心，从而提高与民间或公共机构的兼容性，进而吸引人才流入公务部门”。
此前据行政安全部统计，2023年度9级公务员拟录用人数为1万4038人，共有15万487人报考，平均竞争倍率为10.7，比上一年（9.1比1）有所上升。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
