“对违法行为零容忍原则”
首尔地铁1至8号线的运营方——首尔交通公社工会预告将于本月22日进行第二轮罢工，公社16日表示，将对所有参加罢工的人员适用“无劳动无工资”原则，并对违法行为按照“零容忍”原则予以处理，计划严正应对。
公社首先决定，对参加第一轮罢工的第一工会所属4470人，从12月工资中扣减约7亿韩元的薪酬。若进入第二轮罢工，也将适用同一原则，对所有参加者严格执行无劳动无工资。
公社说明称，此前也曾对去年11月30日为期一天的罢工参加者2763人不支付3.6亿韩元的工资。第一工会在本月9日至10日进行了限期警告性罢工，并已预告将于22日开始进行无限期罢工。
公社还为尽量减少第二轮罢工可能给市民带来的不便，将启动罢工应对紧急对策本部。公社通过确保必需维持业务及替代人力等方式，在工作日运营相当于现有在岗人数83%的人力，并在工作日上班高峰时段（上午7时至9时）保持列车运行率100%。在下班高峰时段（下午6时至8时）将安排7列列车紧急待命，对拥挤度较高的2号线则追加投入5组临时列车（内环3列、外环2列）。但在白天等平峰时段，运行率将不得不下调。
首尔交通公社社长Baek Ho表示：“对于得不到内部员工支持的第一工会单独罢工，将在法律和原则的基础上，在罢工期间毫无例外地适用无劳动无工资原则”，并称“如发生妨碍列车运行或导致延误等违法行为，将适用零容忍原则，予以严厉处理”。他接着补充说：“将持续与工会开展对话，尽最大努力避免给市民带来不便。”
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