“期待尽快完成工时制度改革”
中小企业界13日表示，欢迎政府表明“将持续推进工作时间弹性化”的立场，但同时也发表立场称，“只是对于根据行业、职业有选择性地适用工作时间弹性化的改革方向，感到遗憾”。
中小企业中央会当天通过评论表示，期待“尽快完成工作时间制度改革”，并作出上述表态。
此前，雇佣劳动部宣布，在维持现行每周52小时工作制框架的前提下，仅针对部分有需要的行业和职业，推进制定改进方案的方向。
对此，中小企业中央会指出：“按行业、职业划分，对工作时间弹性化的需求可能有所不同”，“但是，由于以周为单位的延长劳动‘隔断’所带来的困难，无论行业、职业如何，对于企业来说，都同样意味着放弃交易、质量下降、违法经营等，对企业成长和生存构成致命风险因素，这一点并无差异”。
中小企业中央会接着表示：“即便在某些行业、职业中需求不高，只要是需要工作时间弹性化的企业，就没有替代方案”，“更何况，对出口企业而言，这不可避免地会成为参与全球竞争的制约因素，由此很可能直接演变为国家层面的损失”，并作出批评。
中小企业中央会还表示：“当前在人力极度短缺的产业现场，并非在‘挑选员工’，而是在‘寻找人’。在这种人力短缺的背后，也包括希望通过加班维持生计的单职工收入家庭劳动者、中高年劳动者等”，并强调，“在我国经济面临劳动力供给减少、潜在增长率跌至0%区间的局面下，亟需在劳资合意前提下，可以自由选择工作时间的合理工作时间制度”。
同时，中小企业中央会就“综合工资制”表示：“与综合工资制度相关的部分违规案例，以及因误读工资支付方式而产生的问题，是应由政府通过执法检查来解决的课题”，“中小企业界也将尽到努力，确保公平补偿并保障劳动者健康权”。
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