龙山区推进临时工职务压力管理：11月3日、10日、17日开展肌肉骨骼健康项目，面向临时工预防健康损害、营造舒适作业环境；6—7月分析400余名员工职务压力，8月起对20余名高危人群进行咨询
首尔龙山区（区厅长 Park Heeyoung）开始为固定期限劳动者开展职务压力管理。
为预防重大灾害，今年首次投入区预算2000万韩元。
固定期限劳动者因职务特性，录用时间和工作期限各不相同，主要在最前线处理非法广告物取缔、同行就业、福利咨询等各类民怨。
“面向固定期限劳动者的职务压力管理项目”不仅关注精神疲劳，还通过缓解工作中累积的身体疲劳，着重预防健康损害。
11月将连续3周于每周五开展肌肉骨骼按摩项目。运动治疗专家为每名劳动者提供1小时的手法治疗、运动处方等服务，计划面向40名报名者实施。
区有关负责人表示：“此次项目将成为管理部门关注固定期限劳动者劳动条件改善的契机”，“细微的关注就是预防重大灾害的捷径”。
区政府在今年6月至7月期间，面向400余名固定期限劳动者，利用心理测评问卷开展压力诊断，测评内容包括工作负担及自主性、岗位不稳定性等。
根据诊断结果，将被归类为高危群体的20余人作为对象，自8月起持续开展专家咨询。由于为一对一个人咨询，咨询内容及对象均不对外公开。
12月期间，区政府将通过掌握参与者满意度评价和暖心事例，对项目成效进行分析，并反映到明年的相关项目中。
龙山区厅长 Park Heeyoung 表示：“我们区在民怨最前线工作的固定期限劳动者，无论在身体上还是精神上承受的压力都很大，今后将持续关注，帮助他们减轻压力，在更加舒适的作业环境中工作。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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