JobKorea调查1935名上班族
“最近想过跳槽”达81.3%
调查显示，在有过跳槽念头的上班族中，大约每10人就有6人曾经为“放弃跳槽”感到后悔。相反，为“尝试跳槽”感到后悔的上班族还不到前者的一半，因而后悔放弃跳槽的人数是后悔尝试跳槽的两倍以上。
求职网站JobKorea近日以曾计划跳槽的1935名上班族为对象，就“暂缓跳槽经历”进行了问卷调查。结果显示，受访者中表示“最近有过跳槽念头”的比例高达81.3%。
当被问及考虑跳槽的原因时，最多的回答是“对目前年薪不满”（32.5%，可多选）。其次依次为“无法保障工作与生活的平衡（Work-Life Balance）”（18.6%）和“为了进行长期职业生涯管理”（17.4%）。
另外，相当一部分曾苦恼要不要跳槽的上班族表示，最终并未付诸行动，而是选择继续留在原公司。
在回答“有过跳槽念头”的上班族中，44.8%表示“曾尝试过跳槽，但最终还是留在原公司”，而表示“产生跳槽意愿后付诸行动并成功跳到新公司”的比例则更高，为55.2%。
当被问及暂缓跳槽、继续留在原公司的原因时，回答“没能找到合适、值得投递简历的公司”（30.6%，可多选）的人最多；位居第二的是“只是因为时机问题暂时搁置，打算日后再尝试”（16.5%）。其后依次为“没有足够信心能成功跳槽”（13.5%）、“因为一起共事的同事们”（10.6%）、“公司提出了加薪等经济性补偿方案”（10.1%）等，所占比重相近；也有少数人表示“促使自己考虑跳槽的原因或问题已经得到解决”（6.0%）。
在“跳还是不跳”的十字路口上，选择暂缓跳槽的人，比真正选择跳槽的人感到后悔的比例高出两倍以上。表示“后悔尝试跳槽”的仅为25.6%，而表示“后悔放弃跳槽”的则高达57.0%。
在后悔放弃跳槽的人当中，“公司里感受到的问题完全没有得到解决，只是时间在一天天流逝”（46.7%，可多选）是让他们最感后悔的情形。此外，“感觉错过了合适的跳槽期、跳槽时机”（37.3%）以及“将自己的待遇与同行业其他公司员工的平均年薪等进行比较时”（34.6%）也被认为是让人后悔暂缓跳槽的主要情形。
除此之外，上班族们在“觉得公司或上司没有真正认可自己的价值时”（19.4%）、“感觉本公司前景不佳时”（17.2%）同样会后悔当初放弃跳槽。另外，当“觉得自己因为年资、职级过高等原因，职业生涯管理失败时”（7.4%），以及“看到成功跳槽的熟人事业蒸蒸日上时”（6.8%），也会产生后悔情绪。
与此相反，当向那些后悔曾尝试跳槽的受访者询问究竟在什么时候感到后悔时，“跳槽后发现新公司也不过如此，只是换了个地方而已”（37.8%）和“跳槽后发现薪资、职级等待遇反而比之前更差”（33.5%，可多选）的回答分列第一、二位。接下来依次是“跳槽后发现新公司的工作强度过于严苛”（24.8%）、“结果不理想、跳槽失败时”（24.2%）、“对跳槽后遇到的同事、上司等人极度失望时”（18.4%）。此外，还有部分受访者表示，“跳槽后听说前公司发放绩效奖金等显眼的成果或补偿消息时”（10.1%）、“跳槽后在适应新组织方面遇到困难时”（9.7%）也会感到后悔。
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