由国防部次官主导组建推进协商机构 … 推动提高ROTC活动补贴等措施
国防部长 Shin Won-sik 1日表示：“必须打造一种能够让初级军官怀着自豪感专心服役的先进国防文化。”
Shin部长当天通过就任后首次向各军种下达的《第1号指挥书信》指出：“作为国军的基石、也是维护国家安全的核心人才，初级军官的服役条件因报酬、生活环境等多种原因而处于困难局面。”他作出上述要求。所谓初级军官，是指任官后服役年限在5年以下的军官和士官。他们占军队干部总数的40%（约7.8万人），是国军的“中坚力量”，但与士兵相比服役期限相对更长，经济待遇却较为恶劣，导致离职率持续升高。
对此，Shin部长介绍说，国防部正在为应对上述情况付出多方面努力，包括：▲提高短期服役鼓励金和各类津贴 ▲扩大加班费上限工时 ▲提高特殊地区勤務津贴和值班补助 ▲改善干部宿舍条件 ▲扩大军人家属免费医疗 ▲向偏远艰苦地区提供取暖费补助 ▲在市中心建设军事社区等。
他同时强调：“军队的本质在于战胜敌人”，“要坚决剔除损害这一本质的不必要工作，集中力量执行真正必需的任务。”他还要求摆脱以撰写报告和召开会议为中心的部队运作方式，转而“在据点、作战地域、训练场等一线现场形成工作文化”。
国防部还在次官 Kim Sun-ho 主持下，组建了“改善初级军官服役条件推进协商机构”。Kim次官当天在国防部记者室会见记者时表示：“将怀着危机意识，动用一切可用权力，推动让初级军官切实感受到的福利。”
国防部首先计划提高发放给后备军官训练团（ROTC）军官的能力强化活动补助金。目前除入营训练期间等外，仅在学期中发放，即一年中的8个月，每月8万韩元。军方打算在国会明年度预算审议过程中，将金额提高到适当水平，并把发放期限延长至全年12个月。
国防部还将推动修改相关法律，使陆军第3士官学校毕业生全员以长期服役军官身份任官。第3士官学校从拥有两年制大学毕业或四年制大学二年级以上学历的人员中选拔学员，毕业后须义务服役6年。与陆军士官学校毕业生通常义务服役10年相比，服役期较短，职业稳定性偏低，长期以来饱受诟病。目前第3士官学校毕业生的长期服役率在60%至70%之间，国防部计划将其提升至100%。但也有意见指出，这样一来“既然第3士官学校与陆军士官学校的差异消失，是否应当考虑整合或合并？”对此，国防部划清界限称：“这不是当前讨论的内容。”
从长远看，国防部计划将军队人力结构从士兵和初级军官人数众多的“金字塔型”，调整为中级军官占比较大的“沙漏型”。为此，将把学士军官和学军军官长期服役人员的录取率，从目前相当于报名人数的58%提高到80%，以增强职业稳定性。此外，初级军官在前线艰苦服役期间，多人合宿于一间房的情况十分普遍。国防部计划在2026年前完成新建和改造宿舍，使其能够实现“一人一室”的配置。
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