尹总统批“银行当奴仆”…主要银行本周公开“绩效奖金·退休金”(综合2)
国内银行业连日创历史最高业绩
18家国内银行提交“银行经营现状公开报告”
涵盖员工绩效奖金、希望退休金、分红现状等
原定31日发布
因顾虑影响改为“本周内公开”
“在高利率下艰难维持的个体工商户,把拼命干活赚来的钱原封不动拿去偿还贷款本息,在这样的现实中,他们深深叹息,说‘好像成了银行的奴仆’。”(30日总统 Yoon Suk Yeol)
在总统 Yoon Suk Yeol 提出“成了银行的奴仆”一说后,银行业界高度紧张。在国内银行业连续创下历史最高业绩的背景下,主要市中银行、地方银行和互联网银行的员工绩效奖金、希望退休金、分红现状等将被详细公开。
银行联合会:“计划本周内发布报告”
据金融业界消息,全国银行联合会将于本周内公开《银行经营现状公开报告》。按照五大银行(KB、新韩、韩亚、友利、NH农协)的说法,本来计划于31日发布该报告。但在总统 Yoon 提出“成了银行的奴仆”言论的次日,考虑到一旦公开银行的绩效奖金和退休金等,可能引发的负面影响,报告发布似乎被暂时推迟。
全国银行联合会相关人士和金融委员会相关人士表示,“最早将于11月1日,最晚也会在本周内公开该报告”。在银行联合会会员银行中,除产业银行外,其余18家银行全部为对象。本次编写的内容以去年经营现状为基础。关于今年以后的经营现状,规定于明年4月底前编写并发布。
报告内容包括从银行总资产、营业网点、员工数量等银行概况,到资产负债、收益与成本、当期净利润的运用情况。尤其是在收益成本项目中,要明确列出包含存贷利差在内的利息收益和手续费收益,包含绩效奖金和希望退休金在内的薪酬,社会贡献业绩,计提准备金等。在当期净利润项目中则要包括资本积累和分红现状。由此可以展现银行在做什么业务、如何获取收益以及将产生的收益用于何处。
这源于今年7月由金融委员会和金融监督院主导的“改善银行业经营与营业惯例制度方案”工作组(Task Force,TF)所发布的内容。当时,工作组为防止过度偏重短期业绩的“绩效奖金盛宴”,决定将金融业高管绩效奖金延期支付的最低比例从原来的40%提高到50%。延期支付期限也从原来的3年延长至5年。同时,还规定要在股东大会上说明各登记董事的薪酬支付计划,并强化对个别高管薪酬支付金额的披露。
去年高管人均绩效奖金超1亿韩元…今年业绩同样亮眼
据《亚洲经济》通过国民力量党议员 Choi Seungjae 办公室从金融监督院获取的《五大市中银行绩效奖金现状》资料显示,主要银行去年仅向高管发放的绩效奖金,人均平均金额就超过1亿韩元。
去年新韩、友利、韩亚、NH农协高管的平均绩效奖金约为1亿2819万韩元。在五大银行中,只有 KB国民银行未提交去年的资料,故未纳入计算。
按银行来看,高管人均绩效奖金为:新韩银行(1亿9400万韩元)、友利银行(1亿2800万韩元)、农协(1亿2400万韩元)、韩亚银行(6800万韩元)。参考来看,KB国民银行在2021年高管人均绩效奖金为2亿2800万韩元。
主要市中银行今年第三季度也录得良好业绩。除友利银行外,KB国民银行、新韩银行、韩亚银行均扩大了净利润,延续了增长势头。尤其是在金融当局抑制家庭贷款政策的背景下,各银行以公司贷款为中心,获取了巨额利息收益。
KB国民、新韩、韩亚、友利银行的当期净利润按第三季度累计口径达10兆5107亿韩元。与上年同期(9兆7604亿韩元)相比增长7.7%。从各银行来看,按第三季度累计口径,KB国民银行取得2兆8554亿韩元,同比增加12%;韩亚银行为2兆7664亿韩元,增长23.3%;新韩银行为2兆5991亿韩元,增加0.3%。只有友利银行累计净利润为2兆2898亿韩元,同比减少3.5%。
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