Pohang市长 Lee Kangdeok赤脚步行与民沟通：“齐心协力改善组织文化”
四级以上高级公务员以“赤脚沟通日”带头打造灵活组织文化
推动日常步行文化扩散 讨论引进POSTECH研究型医学院等市政核心议题
Lee 市长：“将通过沟通型领导力积极推动思维灵活与公务文化改善”
Pohang市市长 Lee Kangdeok 23日与4级以上干部公务员在松岛松林赤脚漫步，就市政悬案进行沟通会议。
当天，Lee Kangdeok市长与20余名干部公务员一起，赤脚行走在被选入“Pohang赤脚路30选”的松岛松林，并嘱咐大家为通过在日常生活中推广“步行文化”来守护市民健康，要细致检查相关基础设施。
他还表示，要提升市民生活质量，就必须开展直面现场的行政工作，并请求通过符合市民视角的细致、周密行政，全力推进各项市政政策。
同时他说明，为了使市政府当前重点推进的项目取得成果，内部凝聚力十分重要，并强调在“引进POSTECH研究型医学院”等悬案项目上要万众一心、形成合力，积极应对。
Lee市长当天特别强调，为实现公务体系内部革新，沟通与共鸣至关重要，并要求干部公务员发挥沟通型领导力，以灵活思维积极改善组织文化。
Lee Kangdeok市长表示：“走出会议室，与职员毫无隔阂地沟通、共享想法的场合，将成为推动Pohang发展的创新与成长基石。”他还称：“今后将持续打造摆脱形式束缚的沟通平台，把它作为发掘创新政策的原动力，并以此强化组织能力。”
Lee Kangdeok市长以本次沟通会议为起点，今后将扩大与不同世代职员的沟通场合，率先打造充满活力且富有弹性的组织文化。
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