[好工作中企](16)培养掌握最新IT趋势的软件人才…就业率达83%
Jung Cheolyoung 韩国软件人才开发院代表
为韩国 IT 产业萌芽期的软件人才培养奠定基础
致力于培养善用“ChatGPT”等生成式 AI 的人才
谈到我国能够跃升为信息技术强国的背景，人们经常提及金大中政府时期对信息技术基础设施的快速扩充。但除了这种硬件层面，更值得关注的是软件领域。如果没有软件人才的培养与支持、研究开发等作为支撑，我国信息技术产业的竞争力远远达不到今天的水平。早在编程教育热潮兴起的数十年前，就有人一直为我国软件人才开发而奔走，这个人就是韩国软件人才开发院（KOSMO）代表 Jung Cheolyeong。
在位于首尔衿川区加山洞的KOSMO总部见到Jung代表时，他表示：“在软件业界待了将近40年后回头看，最重要的终究还是人。如果不能根据快速变化的信息技术产业趋势培养出合适的人才，那么此前积累的产业竞争力就难免很快被甩在后面。”成立于2009年的KOSMO是一家反映最新软件技术趋势的人才培养机构。2015年9月，KOSMO被未来创造科学部（现科学技术信息通信部）指定为“软件专业教育人力培养机构”，2021年10月又被雇佣劳动部评为“5年认证优秀培训机构”。
Jung代表在1986年退伍后进入海泰集团，在计算机室工作，由此踏入信息技术业界。两年后的1988年，信息技术服务及软件企业代表团体——韩国软件产业协会成立，他以创始成员身份加入。任职企划调查部长期间，他从事为当时几乎是一片荒地的我国软件相关法案与制度、研究开发以及支持方式等打基础的工作。他为《软件开发促进法》和“软件兵役优惠制度”等法律与制度的完善作出贡献，也在韩国软件支援中心和软件互助组合的设立过程中发挥了作用。
Jung代表首次投身创业是在风险投资热潮高涨的2000年，当时他创立了Digitalone。创业初期，他开发并商业化了豪华大巴管理系统和电话英语教师管理系统等。此后，他将业务方向从解决方案开发转向系统集成（SI），面向政府公共市场、金融与保险市场、流通与物流市场开展系统集成业务。之后，他意识到软件人才培养的必要性，于2009年将KOSMO设立为独立法人。Jung代表表示：“当时大部分开发者专业教育机构都集中在江南，而信息技术人力紧缺的G谷（首尔数字产业园区）非常需要软件教育机构。截至目前，我们已培养了约4000名软件人才。”
KOSMO完全聚焦于培养企业一线真正需要的人才。无论理论还是实训课程，都以能够立即投入现场为目标进行设计。Jung代表表示：“所有教育课程都要经过企业在职开发部门和人事团队负责人的咨询与验证。实训环节由在职开发人员直接参与授课。”这种运营模式在业界广为人知，企业也因此将KOSMO结业学员视为具备岗位相关经历的人才。
KOSMO去年共运营了20个教育课程，培养了517名结业学员，其中83.2%（430人）成功就业。最近3年平均就业率为82.6%，结业率达到90%。KOSMO教室走廊的各个角落，都张贴着成功就业的结业学员的反馈。完成全栈开发培养课程后进入一家承接公共与金融项目的企业就职的 Heo Heejin 表示：“我在工作中运用着在KOSMO学到的一切，不足之处则通过自学来补足。多亏讲师积极的指导，包括一对一面谈，我才能够找到工作。”完成“利用Python的数字融合软件开发者培养课程”并成功就业的 Kang Hayoung 表示：“即便我是非相关专业出身，在讲师的帮助下也能很好地适应课程。有朋友甚至说，比起在计算机工学专业4年所学，KOSMO这6个月的学习对实际工作更有帮助。”
为帮助结业学员就业，Jung代表与所属管辖的就业中心合作，在九老与加山数字园区不定期举办招聘匹配日。通过邀请结业学员就业偏好度较高的企业，让学员进行项目发布，或通过事前匹配开展现场面试。在线上则运营招聘推荐项目。Jung代表说明道：“我们在就业方面已建立起1000家企业的数据库，对尚未就业者则实施一对一的个性化管理，尽最大努力帮助他们实现就业。”
Jung代表今后计划致力于培养与信息技术业界热点——生成式人工智能相关的人才。他表示：“我们将积极参与以ChatGPT为代表的新技术革命，重点培养提示工程师。除此之外，还将围绕大数据、Python、JavaScript、云计算等领域开发贴合实务的课程体系，努力把KOSMO打造成我国顶尖的软件人力培养机构。”
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