GS建设表示，于20日任命GS集团名誉会长Heo Changsu之子、未来创新代表社长Heo Yunhong（44岁）为新任首席执行官（CEO）。
Heo Yunhong社长出生于1979年，最初以GS加德士新入员工身份入职，历经员工阶段，2005年进入GS建设，在财务、经营创新、工厂业务等公司多个领域积累了丰富的业务及经营管理经验。他不仅在总部工作，还曾在住宅、基础设施、海外工厂等国内外现场任职。尤其是自2019年起正式担任新事业推进室室长以来，他积极推进海外市场开发、水处理业务、模块化业务等未来战略业务的发掘与投资，结果在2022年实现了新事业部门销售额1万亿韩元，在新事业领域取得了引人注目的成绩。
外界解读，GS建设此次任命新任CEO，是为恢复近期因各种问题而受损的企业形象，并作为实现新一轮腾飞的代际更替举措之一。随着年轻CEO的上任，组织内部的代际更替步伐也有望加快。结合上周实施的大规模组织改组，外界亦期待公司向更加年轻且充满活力的组织转型。
今后，Heo Yunhong社长将作为GS建设的最高经营者，不仅将强化既有业务的竞争力、持续培育新业务，还将通过绩效主义的人事制度，正式推进以事业本部为单位的自主经营体制。他还将积极推动包括改变工作方式在内的组织文化创新。
尤其是，他将进一步巩固以质量和安全为最优先事项的现场经营体系，预计将积极开展亲赴施工一线、直接把控这一建筑业根本所在的现场经营活动。
Heo Yunhong社长将专注于建筑业基础——现场的人力管理、工程管理以及安全和质量管理，力争恢复并再度提升GS建设与“Xi”的品牌声誉，充分履行作为最高经营者的责任与角色。
GS建设表示：“在内外部经营环境不确定性不断加大的背景下，基于通过积极、大胆发掘未来战略业务而培育新事业部门的经验，公司将以此为契机克服当前危机，并实现更上一层楼的发展。”
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
