以碳中和组织文化创新为起点 任命员工履行官并举行成立仪式…通过环境部气候碳政策室长特别讲座 探讨气候危机时代地方政府在推进碳中和中的作用

东大门区举行碳中和员工执行官成立仪式及气候危机专题讲座 View original image

东大门区(区厅长 Lee Pilhyoung)16日在区厅5层企划状况室举行发起仪式,任命各部门代表职员及第二期“Dodreamer”碳中和分科职员为“东大门区碳中和履行官”。


此次发起仪式旨在由公共机构率先理解碳中和目标并扩散实践文化,区厅长、副区厅长、37个部门代表职员、第二期 Dodreamer 碳中和分科职员等出席。“Dodreamer”于去年成立,旨在通过发掘富有创意的政策理念实现区政创新,并以平等沟通改善组织文化,其含义是“敲响变革之门,创造东大门区梦想与未来的人们”。


第一部分发起仪式上,与会者共同分享了东大门区碳中和愿景、迄今为止的推进实绩,以及作为东大门区碳中和履行官应发挥的角色。


今后,东大门区碳中和履行官将承担以下带头践行碳中和的职责:▲发掘日常生活中的碳中和实践创意 ▲在各部门举办活动时,鼓励参与“每人减少1吨温室气体”实践承诺 ▲各部门采购办公用品时,引入环保材质纸张及委任状封套 ▲通过气候环境科自制的共享分配器及可重复使用杯具租借,减少一次性用品使用等。


第二部分气候危机应对专家特别讲座中,环境部气候碳政策室长 Lee Changheum 以气候危机的严重性及实现碳中和的必要性、国内外碳中和实现政策、为实现碳中和地方自治团体应发挥的作用等为主题进行了讲演。


区政府计划通过本次发起仪式及特别讲座,构建碳中和实践的组织文化基础,并通过对碳中和职员履行官的培训及按部门检查履行实绩,不断强化应对气候危机和践行碳中和的能力。



东大门区厅长 Lee Pilhyoung 表示:“此次任命碳中和履行官,是我认为为践行碳中和而推进组织文化创新的第一步。2024年度将任命按洞划分的碳中和区民履行官并举办优秀案例发布会,在全区范围内扩散碳中和实践文化等,为实现‘2050碳中和城市东大门区’持续努力。”


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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