农渔村公社全南本部开展新员工能力提升培训

Published 16 Oct.2023 15:34(KST)

韩国农渔村公社全南地区本部（本部长 Jo Youngho）表示，16日在本部大会议室面向入职满1年的新员工，开展了旨在营造充满活力的组织文化和提升业务能力的沟通及一线组织文化活性化教育。

全罗南道地区本部所属入职1年的新员工手举自己制作的愿景板，拍摄能力强化培训纪念合影。全罗南道农渔村公社提供

此次教育以全南地区本部所属入职1年的32名新员工为对象，旨在提高组织适应力和强化职务能力，通过回顾至今在一线的感受，帮助他们理解今后应当前进的职务履行方向等内容而筹办。

教育按业务优秀案例发布、为制定愿景而进行的与前辈的沟通、为激活一线组织文化的沟通顺序进行。

长城支社农地银行管理部新入职员工 Yang Jieun 表示，通过从事租赁受托业务，“对于上了年纪的农民来说，准备行政所需材料既麻烦又困难，所以我会尽量准确地告知所需材料清单，避免他们再次奔波”，并称“希望自己成长为工作出色的员工，能够切实帮助在一线遇到的信访群众，同时以挑战精神投入工作，在农业和农村中发挥注入活力的主导性作用”。

本部长 Jo Youngho 表示：“将广泛听取并运用年轻一代关于组织文化和工作方式改进的各种意见，努力使全南地区本部为农渔村发展取得有意义的成果。”