竞争率仅为前一年的一半
幼儿园教师“零录取”致报考热度暴跌
小学与特殊教师竞争率同样下滑
在低生育率的影响下，幼儿园班级数量不断减少，明年将完全不再招聘首尔市内公立幼儿园教师。
受此影响，用于选拔2024年首尔公立幼儿园、小学和特殊学校教师的任用考试竞争率较今年下降到一半以下。
12日，首尔市教育厅表示，2024年度公立（国立、私立）幼儿园、小学和特殊学校教师任用候补人选选拔竞争考试报名结果显示，158个录取名额共吸引643人报考，平均竞争倍率为4.07比1。 联合新闻提供
View original image12日，首尔市教育厅表示，2024学年度公立（国立·私立）幼儿园、小学及特殊学校教师任用候补人选选拔竞争考试报名结果显示，计划录取158人，实际有643人报考，平均竞争率为4.07比1。
明年的竞争率较今年（8.67比1）下降到一半以下。竞争率下降的最大原因是首尔市教育厅明年完全不再招聘首尔地区幼儿园教师。
今年幼儿园教师是录取10人、应试者682人，竞争率为68.2比1。去年则是录取42人、应试者1566人，竞争率为37.29比1。然而，由于明年完全不再招聘幼儿园教师，整体报考人数随之减少，竞争率也随之下降。
近5年间首尔地区幼儿园学生人数减少逾2万人
据首尔市教育厅统计，首尔地区幼儿园学生人数在最近5年间（2017年～2022年）从8万8987人减少到6万6524人，减少了2万多人。
2024学年度各学段的竞争率为：小学4.35比1，特殊学校（幼儿园）4.5比1，特殊学校（小学）3.37比1，较前一年均略有下降。
最近5年公立幼儿园·小学及特殊学校（幼儿园·小学）教师的招聘人数分别为：2020学年度617人、2021学年度464人、2022学年度304人、2023学年度166人、2024学年度158人，呈逐年减少趋势。
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