“优雅的兄弟们”创办的这所学校…就业率达90%的秘诀
Woowa Brothers于2019年创立开发者培训机构
第6期招募150余人…从明年2月起开展为期10个月课程
就业率高达90%
Woowa Brothers 技术课程教育开发室理事 Park Jaeseong 正在介绍“Wooteco”。“Wooteco”是外卖平台“外卖的民族”运营方 Woowa Brothers 设立的软件人才培养机构“Woowa Tech Course”的简称。
View original image“即使不是编程等软件开发领域，只要在恋爱、学习、兴趣等某个领域有过全身心投入的经历，我们都非常欢迎。有过沉浸式投入的经验，学习才会变得有趣，就业后工作也会更有乐趣。”
负责Woowahan Brothers Tech Course教育开发室的董事 Park Jaesung 5日在松坡区举行的“Wootecho”入学说明会上，对到场的求职准备生强调“投入”这一点时作出了上述表示。“Wootecho”是Woowa Tech Course的简称，是“外卖的民族”运营公司Woowahan Brothers于2019年设立的软件开发者培养机构。在“Wootecho第6期”招生前一天举行的5日入学说明会上，约80名求职准备生亲自来到会场，线上则有约1800人通过实时聊天参与并收听说明会。
Wootecho被视为通往所谓“Naever·Kakao·Line·Coupang·Baedal Minjok”等大型互联网企业就业的捷径。第1至第4期结业生在开发岗位的就业率高达90%。Woowahan Brothers也会将优秀毕业生录用为正式员工。就职于Woowahan Brothers广告产品团队的第4期毕业生 Choi Jinyoung 表示：“其他教育机构一般课程固定，学生只学那些内容，而Wootecho是在大的课程框架下，学生可以自由选择细分方向，这一点很好。与同学们分享不同想法、一起学习的过程也很愉快。”通过Wootecho第4期进入Woowahan Brothers B Mart服务开发团队的 Park Jiwoo 也称：“我在Wootecho感受到最好的就是社区。不仅能与在一线工作的教练沟通，还能和同学们交流，一起推进团队项目，比起自己一个人学习，明显感到成长更快。”Wootecho的16名教练中，有13人都是Woowahan Brothers的正式员工开发者，其余教练也都是有一线开发经验的资深人士。
从 Woowahan Tech Course 第4期毕业并入职 Woowa Brothers 的 Park Jiwoo 与 Choi Jinyoung（自左起）正在谈论他们在该课程中的学习经历。
View original image总管Wootecho的 Park 董事曾任Naever网页后端开发者、由NHN设立的软件人才培养机构“Next School”教授等，2019年Wootecho成立时加入团队。为了培养企业需要的定制化软件人才，他将自己的实战经验融入课程设计之中。第1至第2期先从网页后端教育起步，从第3期开始新增网页前端课程，从目前在训的第5期起，又将移动端安卓课程纳入了整体教学计划。
随着新冠疫情防控解除，开发者的需求和身价已不如从前，企业也从过去招聘一名高薪资开发者，转向招聘多名充满热情的低年资开发者这一趋势。Park 董事表示：“信息技术发展很快，但大学难以及时跟上，人才短缺问题依然存在。新冠疫情发生后，企业干脆自己设立类似训练营的人才培养机构来补充人手，已经成为一种趋势。”
近期，无代码（No code）、低代码（Low code）等技术兴起，即便是不懂编码的一般人，也可以通过拖拽等方式轻松制作应用程序。像“ChatGPT”这样，只要输入简单需求就能自动生成代码的生成式人工智能技术也在快速发展。Park 董事表示：“ChatGPT可以作为工具来使用，但其底层所需的逻辑思维最终还是要由人来完成。我们计划在明年开设的第6期课程中，加入如何更好地利用ChatGPT的教学内容。”
在Wootecho第6期中，还将新增体验创业的环节。Park 董事表示：“在10个月的教育周期中，有4个月会进行项目实践，我一直觉得在此期间开发后被弃用的程序或商业创意非常可惜。明年将与创业教育机构合作，让学员体验把我们的项目商业化的全过程。”
Wootecho将于6日下午3点起开始招收第6期新学员，书面材料提交截止时间为本月16日上午10点。本次第6期不同于以往仅限求职准备生和预备开发者，拥有开发经历的有经验者以及正在一线工作的在职人员也可以报名。计划招收网页后端方向80余人、网页前端方向40余人、移动端安卓方向30余人，共计约150人。课程将从明年2月开始，持续约10个月。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
