最近新设“TOP推进团队”

为构建可持续的成本结构,韩华海洋面向公司内部征集创意点子,并设置最高3亿韩元的奖金。


韩华海洋近期新设“TOP(Total Operational Performance,整体运营绩效)推进TF”(以下简称推进团队),旨在打造一家不受市场景气变化影响、能够持续创造稳定收益的公司。


韩华海洋计划通过该组织构建可持续的成本结构,从中长期为取得稳定的财务业绩打下基础。


为此,推进团队面向全体员工悬赏征集降低成本的创意方案。


本次创意征集将按照提案、参与、执行等不同阶段进行奖励。


不仅对最多提案者、优秀提案给予奖励,对于在执行降本课题过程中实际产生的业绩,也将发放破格的执行奖励。


公司将在验证执行课题的财务效果后,按所产生业绩的1%发放奖金,最高可达3亿韩元。


推进团队汇集了生产、设计、采购等公司各领域专家,正参与到全公司的成本削减工作中,计划在明年1月前设定公司整体降本目标,并发掘为实现目标所需的各项课题。


“公司内部征集奖励高达3亿韩元?”…Hanwha Ocean大力推进成本削减 View original image

韩华海洋相关负责人表示:“希望本次TOP活动的成果,能与我们长期积累的世界顶级技术实力和经验有机结合,发挥更大的协同效应。”


通过这些努力,韩华海洋计划以超差距防务、环保与数字船舶技术、海上风电、智慧船厂等四大领域为核心,引领未来海洋产业范式变革,跃升为“全球海洋解决方案提供商(Global Ocean Solution Provider)”。



韩华海洋同时提出目标:到2040年,实现销售额突破30万亿韩元、营业利润突破5万亿韩元。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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