[独家]“上半年就有300起”……大型超市工业事故层出不穷
主要大型超市工伤事故逐年攀升
今年上半年已达300起…或创历史新高
新聘人数减少、岗位不匹配成主因
专家称“应听取岗位偏好等意见寻找共识”
尽管政府当局对产业灾害的关注日益提高,但主要大型超市(易买得、乐天玛特、Homeplus)的产业灾害发生件数却被发现每年都在增加。超市劳动者指出,新冠疫情之后,大型超市减少了新员工招聘,每个人承担的工作量大幅增加,同时由于大规模“门店整理”,越来越多劳动者被投入到原本不熟悉的新岗位。
今年上半年就达301件……或创历史新高
根据《亚洲经济》26日从国民力量党议员 Hong Seokjun 办公室获得的“大型流通企业产业灾害现况”资料,今年上半年主要大型超市发生的产业灾害为301件。大型超市产业灾害发生件数自2017年的192件增至2022年的539件,5年间增加逾180%,呈现逐年上升趋势。尤其是自新冠疫情后大型超市加快线上转型并进行门店结构调整的2021年(531件)为起点,增幅更加明显。由于今年仅上半年就已超过300件,舆论普遍认为,今年将再次创下历史最高纪录。
从2017年至今年上半年按事故类型来看,轻微事故占比压倒性地高。发生最多的事故类型是“摔倒”,占总体的26.6%。其次为“碰撞”(10.2%)、“坠落”(9.4%)、“切割·割伤·刺伤”(9.0%)等。尽管占比不高,但数据显示,每年仍持续发生死亡事故。2017年和2018年,乐天玛特各发生1起死亡事故;2019年和2020年,Homeplus也各发生1起死亡事故。大部分死亡事故都发生在超市内部的物流仓库。
按公司来看,在三家主要大型超市中,Homeplus发生件数最多。从2017年至今年上半年,Homeplus发生的产业灾害共1112件,高于易买得的970件和乐天玛特的455件;今年上半年统计的发生件数中,Homeplus也以153件,超过易买得(102件)和乐天玛特(46件)。
“应增加新员工招聘并保障原有岗位”
超市工会成员将产业灾害增加的背景归因于“新招聘减少”和“人力与岗位不匹配”。新冠疫情后,非接触式·线上消费日益活跃,主要大型超市明显减少了新招聘规模,在此过程中,单个劳动者需要承担的工作量增加;同时,随着大型超市大举推进门店整理,被调往其他门店的劳动者频繁被投入到陌生岗位。
事实上,从2019年至今年上半年5年间,主要大型超市的员工人数均呈下降趋势。在三家公司中员工人数最多的易买得,从2019年的2.5779万人减少到今年上半年的2.3295万人,5年间减少9.6%;同期乐天玛特从1.2985万人降至1.0986万人,减少15.39%;Homeplus也从2.2万人降至2万人,减少9%。尤其是Homeplus,自2020年起以“整合部门运营”制度为名,撤销了负责收银、食品陈列、物流分拣等固定岗位的部门,改为根据门店运营情况灵活调配工作。公司方面称这是为提升工作效率而采取的不得已措施,但工会方面则批评这是“人力拆东补西”。
专家表示,顺应时代变化,大型超市对人力和门店进行调整在现实中难以避免,但公司和劳动者应尽可能寻找共识。高丽大学劳动大学院教授 Kim Sunghee 指出:“一家大型超市关门,就意味着该门店数百名超市劳动者将失去方向。若能在相同条件下继续工作倒还无妨,但问题在于,大部分劳动者被分配到并不愿意去的门店,从事自己并不熟悉的工作。”他接着表示:“如果因门店整理不得不实施岗位调整,就应在充分听取个人意向岗位等方面尽量反映劳动者意见,通过这种方式来化解矛盾。”
也有声音指出,应从产业灾害风险较高的物流中心、地下停车场等特定场所着手改善工作环境。通风不良的物流中心和停车场,是夏季劳动者死亡事故频发的地点。今年6月,一家大型超市负责整理购物车的20多岁男性A某,在正午最高气温升至33度的酷暑中于地下停车场工作时,曾诉说胸口疼痛,随后死亡。据Kim教授介绍:“在大型超市内,产业灾害发生频率最高、且最有可能演变为重大灾害的地方,就是物流中心和地下停车场。必须为劳动者提供充足的休息时间,配置适当人力,并强化安全守则等,进行重点管理。”
同时,也有意见认为应提升《重大灾害处罚法》的实效性。虽然发生比例不高,但鉴于大型超市内死亡事故时有发生,该法律应修订到足以给行业敲响警钟的程度。《重大灾害处罚法》自2022年1月实施至今,在50人以上规模的大型超市中尚无适用案例。
高丽大学社会学系教授 Kim Yuntae 表示:“《重大灾害处罚法》的目的并非处罚本身,而在于对同业产生警示意义。由于流通行业相比其他行业,死亡事故发生风险相对较低,可能因此在劳动者安全管理方面有所松懈,因此有必要从能对行业起到警告作用的水平来检讨提升该法的实效性。”
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