业绩创历史新高连任呼声升温
但监管态度消极、年龄门槛成“绊脚石”
明年2月末董事长候选人轮廓将浮现

DGB金融控股公司正式启动选任下一任会长的程序。现任会长Kim Taeo能否突破当局对长期执政的负面观感和年龄限制,挑战第三次连任,备受关注。

Kim Taeo DGB金融控股集团会长今年7月5日在首尔中区银行会馆出席金融当局与银行控股公司会长座谈会。 照片=记者 Yoon Dongju doso7@

Kim Taeo DGB金融控股集团会长今年7月5日在首尔中区银行会馆出席金融当局与银行控股公司会长座谈会。 照片=记者 Yoon Dongju doso7@

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据金融业25日消息,由DGB金融7名社外董事组成的会长候选人推荐委员会(会推委)当天召开首次会议,作出启动首席执行官(会长)继任程序的决定。与通常在会长任期届满前3~4个月才启动会推委的其他金融控股公司相比,DGB金融控股公司会推委的启动时间偏早。Kim会长的任期到明年3月届满,目前尚余约6个月。DGB金融在2019年曾修改规定,称将对会长候选人进行更为缜密的审查,因此决定在会长任期届满前6个月启动经营继任程序。


当天会议上,预计将发布一份包含“选任原则”的文件,内容是今后将按照计划以及客观透明的程序推进相关工作。同时,还将共享自今年5月起历时3个月推进的“公司治理结构先进化”相关外部咨询最终报告,并决定是否在本次会推委中予以适用。


会推委计划在内外部推荐候选人群体并确定候选池后,将人选逐步缩小为第一批候选人(长名单)约10人→第二批候选人(短名单)3~4人→最终候选人1人。由于DGB金融股东大会通常在3月召开,预计到明年2月底左右,下一任会长人选轮廓将浮出水面。这是因为必须在股东大会一个月前召开董事会,确定包括会长在内的公司内部董事,并将相关议案提交股东大会审议。


外界的关注点集中在Kim会长是否挑战第三次连任。Kim会长于2018年就任,2020年3月成功连任,目前已连续6年领导DGB金融。公司内部认为,有必要让其继续连任,理由包括今年上半年实现当期净利润3098亿韩元,创下历史最高业绩,以及需要稳妥推进核心子公司大邱银行向市中银行转型等。


但阻力同样不小。首先,金融当局对金融公司一把手长期执政持否定态度。主要金融控股公司会长相继更替。原本被看好可以连任的前新韩金融会长Cho Yongbyoung、前NH金融控股公司会长Son Byunghwan、前友利金融控股公司会长Son Taeseung均宣布自愿退任并卸任;目前正在推进会长选任程序的KB金融控股公司中,现任会长Yoon Jongkyu也早早决定自愿退任。



“年龄限制”也是必须解决的课题。DGB金融《公司治理结构及薪酬体系年度报告》中,公司治理内部规范第15条(董事任期)规定:“会长年满67周岁以上时,不得被选任或再次选任。”Kim会长目前已满68周岁,如要挑战连任,必须在董事会现有8名董事中取得过半数出席并同意,修改该规范。由于董事会成员中也包括Kim会长本人,难以避免“自我连任”的争议。一名金融业相关人士表示:“考虑到舆论,在会推委正在进行的情况下,为了挑战连任而自行召开董事会修改内部规范,并非易事。”


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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