受邀主讲的 Lee Jeong-sik 雇佣劳动部部长
第184届中坚企业CEO午餐演讲会
有意见指出，为了为经济再腾飞奠定动能，有必要通过推进达到经济合作与发展组织（OECD）发达国家水平的劳动政策创新，紧急提升目前处于世界最低水平的劳动市场竞争力。
韩国中坚企业联合会会长 Choi Jinsik 18日在中坚企联举办的“邀请雇佣劳动部部长 Lee Jung-sik 的第184次中坚企业首席执行官午餐演讲会”上作出上述表示。Choi 会长称：“一方面要在必要范围内降低劳动力成本，并在需要的时候能够更多地进行雇用，营造这样的环境；另一方面政府和社会应当通过强化多样的社会安全网，形成支撑劳动者个人生活的良性循环。”
Choi 会长还强调：“必须关注这样一个事实：在去年年初韩国经济学会实施的调查中，81%的经济学家表示，为了在我国创造更多就业岗位，需要提高劳动市场的灵活性，其中65%的人回答说，应当便利现有劳动者的转职和解雇。”
当天，雇佣劳动部部长 Lee Jung-sik 在以“主要雇佣与劳动政策方向”为主题的演讲中表示：“以法治主义为基础推进劳动改革的目标，是通过公平的劳动市场建设一个适宜企业经营的国家，营造共生的劳资文化”，并称“这将成为提升我国经济全球竞争力和创造高质量就业岗位、从而摆脱低增长局面的捷径”。
Lee 部长强调：“将从全方位审视工时与工资体系改革、加强工会会计透明度、改善劳动市场二元结构、减少重大安全事故、确立劳资领域的法治主义等各种雇佣与劳动领域的悬而未决问题，为大幅提升民间活力而更加努力。”
中坚企联当天在午餐演讲会之前，向 Lee 部长提交了包括“放宽对正式工劳动者的雇用保护”、“合理改善劳资关系法制”、“对工会法修正案进行全面重新审议”、“对重大灾害处罚法进行补充立法”等在内共九项监管改善建议。
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