Song Okju议员质疑网络专业军官制度
今年网络国防学系毕业生“任官率仅17%”
在包括黑客攻击在内的朝鲜网络攻击威胁不断加剧的形势下，未按约定任职为“网络专业军官”而离开军队的人数创下历史最高纪录。由于网络专业军官制度设立而创办的网络国防学科毕业生中，仅有17%任官，其余则进入信息技术企业等单位就业。
17日，国会国防委员会所属共同民主党议员Song Okju从国防部获得的资料显示，军方自2012年起与高丽大学共同运行网络专业军官制度。自2011年6月陆军与高丽大学签署协议开始，2012年3月，高丽大学首批网络国防学科新生入学，2016年6月，第1期网络专业军官任官。
网络国防学科学生在4年内享受全额国家奖学金，作为交换条件，毕业后须任官为网络专业军官（少尉），并履行7年义务服役。截至去年，学费为每学期488万韩元。
2016年首届毕业时，第1期毕业生28人中有27人任官为军官，任官率高达96%。但此后任官率逐年下滑，今年第8期23名毕业生中仅有4人（17%）任官，其余毕业生则在退还4年奖学金后，进入信息技术业界等单位就业。按年度来看，2016年毕业28人（任官27人）、2017年28人（26人）、2018年30人（27人）、2019年29人（24人）、2020年29人（20人）、2021年27人（17人）、2022年25人（13人）、2023年23人（4人），任官率持续走低。
因此，不仅“获取网络战人才”的学科设立初衷被淡化，还有舆论担忧，这也可能对军方积累网络作战能力造成阻碍。虽然通过退还学费的方式实现了国库回收，但有意见指出，若考虑到该财政资源的机会成本以及未能培养出网络人才所造成的人才空白，这种损失已无法用简单数字衡量。尤其是完成7年义务服役后申请长期服役的比例也被统计为极低：2016年任官的第1期学员长期服役率仅为11%。
国防部向Song议员办公室就网络专业军官流失问题的原因解释称：“服役期限过长，加之与民间安全市场相比待遇不合理”，并指出“因对与任官者知识水平不相匹配的初级工作指示感到不满等原因，导致了这一事态”。
Song议员强调：“在我军网络战力量较朝鲜处于劣势的情况下，为培养专业人才而设立的网络专业军官制度正日益流于形式。国防部必须制定特別对策，以培养并确保网络专业人才。”
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
